По данным тольяттинского центра занятости населения, на начало июня в городе проживало всего 490 безработных. При этом на каждого человека, находящегося в поиске работы, заявлено десять вакансий. О рекордно малом уровне официальной безработицы (0,13 %) чиновники докладывают с гордостью. Однако, по мнению экспертов, то, что хорошо с социальной точки зрения, не всегда полезно для экономики.
Низкий уровень безработицы воспринимается обществом как исключительно положительный фактор экономического развития города, региона, страны. Действительно, хорошо, когда почти все трудоспособное население занято работой, большинство людей обеспечено стабильным источником дохода. Однако экономический анализ показывает, что, естественным уровнем безработицы — то есть безопасным для экономики и социальной стабильности страны — считается планка от 3 до 5 %. Если, как сегодня в Тольятти, количество вакансий многократно превышает число людей, ищущих работу, создаются условие перегрева экономики, что ведет к росту инфляции.
Одним из ключевых факторов, обусловленных низким уровнем безработицы, является дефицит рабочей силы. Когда число открытых вакансий превышает количество претендентов на рабочие места, работодатели оказываются перед необходимостью привлекать специалистов повышенными зарплатами. Об этом можно судить даже по официальным «среднестатистическим» значениям по Самарской области. В 2024 году средняя зарплата в регионе составила 67 893 рубля. В январе 2025 года она выросло до 68 661 рубля, а в марте 2025 года составила 72 761 рубль, увеличившись на 2,9 % по сравнению с мартом 2024-го.
Ситуация раскручивается как спираль. Повышение оплаты труда увеличивает затраты предприятий, вынуждая их повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать дополнительные расходы.
«Бизнес конкурирует за рабочую силу путем повышения зарплат. Соответственно, это играет в пользу увеличения инфляции. Рост инфляции – негативный фактор низкой безработицы. Еще один негатив – торможение производства. Если существует нехватка трудовых ресурсов, предприятия вынуждены работать не в полную силу», – объясняет взаимосвязь между низкой безработицей и инфляцией директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец.
Еще одним следствием низкой безработицы, по мнению экономистов, становится снижение производительности труда. Когда сотрудник ощущает конкуренцию, он лучше работает, осознавая, что иначе работодатель может его уволить и нанять другого кандидата на должность. Когда конкуренции нет, сотрудник трудится вполсилы, что в масштабе целой страны замедляет рост экономики.
Кроме того, низкая доступность рабочих рук повышает мобильность трудовых ресурсов. Работники становятся менее привязаны к конкретной работе и начинают искать возможность увеличить зарплату, меняя работодателей. Эта ситуация еще сильнее стимулирует инфляционные процессы, поскольку возрастает покупательная способность граждан, располагающих большими финансовыми средствами и активно тратящих их на товары и услуги.
Таким образом, несмотря на позитивное влияние высокой занятости на жизнь отдельных граждан, она порождает ряд неблагоприятных побочных эффектов для всей экономической системы. Рост инфляции, вызванный повышением зарплат и увеличением потребительских расходов, представляет собой одну из острейших проблем современной России.