Компания на законных основаниях может сделать работнице выговор за лак на ногтях и ношение обручального кольца.
Суть истории
В декабре 2022 года медсестра Слюсарчук пришла на работу с бордовым лаком и кольцом на руке. Руководство составило акт о нарушении и выдало предупреждение – убрать лак и снять кольцо до 29 декабря. Она не исполнила требование, и 30 декабря ей сделали повторное замечание. Был установлен крайний срок – 4 января. Но даже после этого она проигнорировала требования. В итоге получила выговор.
Судебное разбирательство
В интересах работницы в суд обратился профсоюз, членом которого она являлась, с требованием признать приказ о применении взыскания незаконным. Однако суды трех инстанций в удовлетворении требований отказали.
Как указал суд, при заключении трудового договора её ознакомили с инструкцией по охране труда для медицинской сестры палатной ИОТ 21-2022 от 31.01.2022, о чем свидетельствуют ее личная подпись в листе ознакомления с данной инструкцией 12.04.2022. Именно в этом документе и содержится запрет на ногтевой лак, накладные или искусственные ногти, кольца и другие ювелирные украшения.
Поэтому применение дисциплинарного взыскания в виде выговора было признано обоснованным.
Суд исходил из доказанности того, что медицинская сестра палатная Слюсарчук А.А. совершила виновное действие, выраженное в нарушении и ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей, предусмотренных пунктом 3.22 должностной инструкции … и пунктом 3477 СанПиН 3.3686-21, в связи с чем работодатель обоснованно применил к ней меры дисциплинарного воздействия, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем не нарушен.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 по делу № 8Г-1825/2024
Даже обручальное кольцо может стать поводом для дисциплинарного взыскания, если вы работаете в сфере, где важна стерильность и безопасность. Подписывая документы при трудоустройстве, важно внимательно читать инструкции и правила, потому что в суде ваша подпись будет весомее личных аргументов.
Если у Вас есть вопрос или Вы оказались в неприятной жизненной ситуации и Вам требуется квалифицированная юридическая помощь, пишите нам в WhatsApp или оставляйте заявку на сайте.
WhatsApp: +7 (926) 799-59-59
Сайт: https://femidda.ru/