Что делать, если задерживают зарплату? Пошаговая инструкция
Задержка зарплаты — это нарушение Трудового кодекса. Вот как действовать:
🔹 Шаг 1. Проверьте сроки выплаты
Зарплата должна выплачиваться каждые 15 дней (ст. 136 ТК РФ). Если задержка больше 15 дней, можно приостановить работу (ст. 142 ТК РФ), предупредив работодателя письменно.
🔹 Шаг 2. Напишите претензию работодателю
Подайте письменное заявление с требованием выплатить зарплату и компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Если не реагируют — переходите к жалобам.
🔹 Шаг 3. Обратитесь в контролирующие органы
- Трудовая инспекция (подача жалобы через [онлайн-приемную](https://онлайнинспекция.рф)) – проведут проверку.
- Прокуратура – если задержка систематическая.
- Суд – для взыскания зарплаты, компенсации и морального вреда.
🔹 Шаг 4. Подайте заявление в суд
Можно требовать:
✔ Зарплату + компенсацию (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).
✔ Моральный вред (если задержка причинила ущерб).
Срок обращения — 1 год с даты, когда должны были выплатить (ст. 392 ТК РФ).
🔹 Шаг 5. Приостановите работу (если задержка > 15 дней)
Имеете право не выходить на работу, пока не выплатят зарплату (но предупредите письменно!).
⚠ Важно! Увольнение из-за задержки зарплаты — основание для получения компенсации (ст. 80 ТК РФ).
Не бойтесь отстаивать свои права! Работодатель обязан платить вовремя. 💰⚖️
