Вот я не знаю, такие все нежные стали 🤦♀️
Сейчас есть вакансии у нас в организации - так на собеседования приходят такие любопытные личности 😉
Все Личности с большой буквы и главное вроде готовы ходить на работу, но только за одно это им уже надо платить.
А еще чтобы работа была интересная, ненапряжная и высокооплачиваемая))
Вот как с таким работать?)
А тут нашла объяснение почему так:
Зарплата, гибкий график и личное время — вот приоритеты поколения Z на рынке труда. По данным «Авито Работы», 53% молодых специалистов ставят на первое место деньги, но почти столько же — возможность работать по собственному расписанию. Каждый третий выбирает карьеру, которая оставит место для личной жизни. Только 14% интересует бренд работодателя — остальным важнее свобода и развитие.
Всё больше зумеров пробуют фриланс и бизнес, а в поиске работы используют ИИ.
Такие данные озвучили в Питере на экономическом форуме.
Ребята, так не работает)
А кто ищет интересную работу в душевном веселом коллективе - это к нам )
