Почему поддержка студентов — стратегическая необходимость для отрасли автоматизации зданий?
В эпоху «умных» городов и энергоэффективных технологий автоматизация зданий перестала быть премиум-решением. Это новая норма, требующая тысяч квалифицированных инженеров. Но здесь возникает системная проблема: выпускники технических вузов часто не готовы к реальным задачам. Теория без практики создает разрыв между образованием и рынком.
Опыт Краснодарского края: Мост через пропасть
ООО «КТМ ГРУПП» (специалист в области автоматизации) совместно с Ассоциацией Цифрового Развития краснодарского края демонстрирует модель решения. Их сотрудничество — не разовая акция, а системная поддержка студентов технических специальностей. Суть в следующем:
1. Обучение = Рабочее место + Реальный объект
Студенты погружаются не в учебные кейсы, а в действующие проекты автоматизации: монтаж систем вентиляции, настройка интеллектуального освещения, программирование контроллеров. Руководят процессом штатные инженеры КТМ, передавая не инструкции, а практический опыт принятия решений.
2. Открытость как принцип
Ключевая позиция компании: «Готовы принять ВСЕХ заинтересованных студентов, чьи компетенции соответствуют профилю». Это не отбор «звезд», а вера в потенциал. Масштабность — ответ на кадровый голод отрасли.
3. Трудоустройство = Естественный результат
Успешные стажеры не ищут работу — их трудоустраивает компания, вложившая в их развитие. Это экономит бизнесу ресурсы на адаптацию, а студентам дает уверенность в завтрашнем дне.
Почему это важно для экономики?
Для отрасли:*Скорость технологических изменений опережает учебные планы. Только бизнес может оперативно дать актуальные навыки (например, работу с конкретными BMS-платформами или стандартами IoT).
Для региона: Удержание талантов. Студент, получивший практику и предложение работы в родном крае, с меньшей вероятностью уедет в столицы.
Для бизнеса: Формирование лояльного, подготовленного кадрового резерва. Затраты на наставничество окупаются снижением текучки и ростом качества проектов.
Для студентов: Преодоление главного страха — «меня никуда не возьмут без опыта». Практика на реальном объекте — это конкурентное преимущество в резюме.
Вывод: Поддержка ≠ Благотворительность
Инициатива КТМ и Ассоциации — пример стратегического партнерства.
Это инвестиции:
Бизнес инвестирует в кадры, снижая риски проектов;
Студент инвестирует время в востребованные навыки;
*Регион инвестирует в технологический суверенитет.
Поддерживая студентов сегодня, компании строят инфраструктуру завтра.
Автоматизация зданий — это не только комфорт и экономия энергии. Это фундамент для умных городов, где инженерные решения определяют качество жизни миллионов. И этот фундамент должен закладываться руками подготовленных, мотивированных специалистов, пришедших в отрасль благодаря доверию и реальным возможностям.
О практических форматах поддержки студентов в сфере автоматизации можно узнать у ООО «КТМ ГРУПП» и Ассоциации Цифрового Развития Краснодарского края.
8 (800) 100-93-03