Найти в Дзене

Анекдоты, карикатуры и забавные факты про начальников

Конечно же, лучше всего не иметь ни начальников, ни подчиненных и работать на себя, желательно за большие деньги, но увы, не всем так везет и какой-нибудь директор-самодур может изрядно потрепать нервы и уронить нашу самооценку ниже плинтуса. Один веселый психолог порекомендовал представлять разбушевавшегося начальника в каком-нибудь смешном виде: голым или с какими-нибудь предметом в разных местах, главное, не рассмеяться в это время. По опросам, половина наших соотечественников своим руководством вполне довольны и относятся к нему с должным уважением, а 2 процента и вовсе восхищаются. Бурную ненависть и презрение к своим начальникам испытывает лишь 4 процента опрошенных, вот им- то точно не позавидуешь. Сами же занять руководящее кресло готовы лишь 14 процентов. Как же выглядит среднестатистический российский руководитель? Это мужчина 35-45 лет, с высшим образованием, как правило, техническим, умный и инициативный, интересующийся новинками. А вот женщин на руководящих должностях у на
Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-2

Конечно же, лучше всего не иметь ни начальников, ни подчиненных и работать на себя, желательно за большие деньги, но увы, не всем так везет и какой-нибудь директор-самодур может изрядно потрепать нервы и уронить нашу самооценку ниже плинтуса. Один веселый психолог порекомендовал представлять разбушевавшегося начальника в каком-нибудь смешном виде: голым или с какими-нибудь предметом в разных местах, главное, не рассмеяться в это время.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-4

По опросам, половина наших соотечественников своим руководством вполне довольны и относятся к нему с должным уважением, а 2 процента и вовсе восхищаются. Бурную ненависть и презрение к своим начальникам испытывает лишь 4 процента опрошенных, вот им- то точно не позавидуешь. Сами же занять руководящее кресло готовы лишь 14 процентов. Как же выглядит среднестатистический российский руководитель? Это мужчина 35-45 лет, с высшим образованием, как правило, техническим, умный и инициативный, интересующийся новинками. А вот женщин на руководящих должностях у нас всего 26 процентов против американских сорока.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-6

Руководитель компании Apple Стив Джобс получал в качестве официальной зарплаты всего лишь 1 доллар в год. Его основной доход составляли прибыли от акций, ведь компания принадлежала ему, что и позволило Стиву Джобсу считаться самым высокооплачиваемым директором в мире. К сожалению, высокие нагрузки от совмещения этих двух ипостасей фатально повлияли на его здоровье.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-8

Кто предпочтительней в роли руководителя: интроверт или экстраверт? Все зависит от сферы деятельности. Там где необходимо много общаться с людьми и принимать коллективные решения, экстраверт справится лучше, а в сложных технических направлениях вполне успешны начальники-интроверты, принимающие решения взвешенно и авторитарно и самостоятельно несущие ответственность за них. Пример такого успешного лидера - Билл Гейтс.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-10

Иногда начальники настолько достают своих подчиненных, что те совершают очень необдуманные поступки и это может быть чревато не только банальным увольнением. Суд в США приговорил школьника к денежному штрафу за то, что он нанес вред здоровью директору школы, сорвав с него парик, в результате чего директор не только умудрился сильно простудиться, но и догадался призвать к ответу излишне эмоционального подростка.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-12

А вот хороший директор заботится о своих подчиненных, даже если они не люди. Так директор Кливлендского зоопарка, узнав что вверенная ему горилла стала плохо есть, перенес свои обеды к ней в клетку, увлекая ее личным примером, пока та, подражая ему, не начала нормально питаться.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-14

Россиян попросили нарисовать портрет идеального начальника. Подавляющее большинство в качестве обязательных черт характера назвали доброту и человечность. Женщины предпочли видеть своим руководителем умного и заботливого мужчину, а представители сильного пола сочли необходимыми чертами руководителя сильную волю, принципиальность, пунктуальность и умение отвечать за свои слова.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-16

Иногда для того, чтобы стать руководителем, совсем не обязательно идти традиционным путем, обучаясь в профильных учебных заведениях. Стивен Спилберг, решив стать режиссером (а кто такой режиссер, как не руководитель), отправился прямиком на голливудские съемочные площадки и в кабинеты киностудии. Там он вел себя как свой, подражая успешным режиссерам и продюсерам, пока не примелькался и не был принят в сообщество. Тут то ему и предложили снять фильм. Спилберг, естественно, согласился и доказал, что умеет не только казаться, но и быть тем, за кого себя выдает.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-18

Самой же большой ошибкой руководителей всех уровней считается нежелание признавать свои ошибки. Нельзя их стесняться, замалчивать, пытаться переложить на других, отказываться от разбора и обсуждения. Ошибки неизбежны при развитии и служат маркером того, что вы движетесь вперед.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-20

Трудно представить начальника без секретаря. И это не обязательно тупенькая красавица, служащая лишь для украшения интерьера и снятия напряжения. Работа секретаря для умных, талантливых и ответственных может стать неплохим стартом успешной карьеры. Секретарями в свое время работали поэтесса Лариса Рубальская, писатель Чингиз Айтматов, телеведущий Владимир Познер, композитор Михаил Глинка. А королева детектива Агата Кристи не оставила место секретаря известного археолога Макса Меллоуна даже после того, как приобрела известность. А можно и выйти замуж за своего шефа, как сделала секретарша Билла Гейтса.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-22

И, напоследок, несколько мудрых афоризмов про начальников. Конечно же, с юмором.

Начальник, обычно, вдвое тупее, чем думает он сам, и вдвое умнее, чем думают его подчиненные.

Войско баранов под началом льва всегда победит войско львов под началом барана.

Всегда признавай свои ошибки, это притупит бдительность руководства и даст возможность наделать новые.

На повторяющиеся анекдоты начальника следует смеяться в разных местах.

Источник Яндекс картинки
Источник Яндекс картинки
-24