В Пермском крае 41 % работников сомневаются в своих профессиональных навыках. Чаще всего синдром самозванца имеют молодые специалисты с недостаточным опытом работы, сообщает сервис онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Синдром самозванца – это психологическое явление, при котором человек сомневается в своих достижениях и имеет постоянный страх разоблачения как «некомпетентного» или «недостойного», несмотря на объективные доказательства его успеха.
Большая часть опрошенных – 57 % – считают себя компетентными сотрудниками. Однако лишь 13 % из них не испытывают абсолютно никаких сомнений в своих навыках, а 44 % менее уверены в себе.
Синдром самозванца характерен для работников любого возраста и статуса, но наиболее часто им страдают начинающие специалисты в возрасте до 24 лет (52 %) и от 25 до 34 лет (40 %).
Отмечается также, что неуверенность в своих силах больше свойственна женщинам, чем мужчинам. Так, 40 % опрошенных женщин выразили сомнения в своих профессиональных умениях (против 29 % мужчин) и 54 % выразили уверенность (против 65 % мужчин).
Синдром самозванца негативно сказывается на процессе работы, это отмечают 47 % респондентов. 21 % из них испытывают более сильное негативное влияние, 26 % – умеренное. Чаще всего негативное влияние выражается в боязни развиваться или искать новую работу (66 %), апатии и нежелании прилагать усилия к выполнению задач (53 %), чувстве вины перед работодателем или коллегами (40 %) и в боязни просить повышения (39 %).
В Пермском крае сохраняется острый дефицит кадров в нескольких отраслях