Официально: самый молодой $ миллиардер в мире сейчас

Официально: самый молодой $ миллиардер в мире сейчас

Джимми «Mr.Beast» стал долларовым миллиардером в 27 лет. И единственным, кто не унаследовал состояние, а сделал его сам. Джимми и вся его кор-команда представители поколения Z (неплохо для зумеров, которые не умеют работать)

Меня всегда очень вдохновляют достижения молодых ребят.

По утрам за завтраком я люблю читать каналы, блоги , книги. Слушать подкасты, смотреть лекции или интересные ролики на ютубе. Вообщем даю пищу для мозга и настраиваюсь на день. Я четко разделяю по своему графику какую информацию я готова принимать сегодня, фильтруя в том числе коммуникацию, потому что любая информация которая в нас заходит- остается реакцией, эмоцией, мыслями, автоматизмами и тд. К чему я свое отступление? Прочитала на днях заметки самого молодого миллиардера и хочу поделиться с вами:

— Когда ты успешен, все говорят: «Вау, он так страстно любит свое дело!» Но если ты не зарабатываешь, ты просто чудик.

— Я одержим работой. Я всегда all-in.

— Я люблю работать с теми, кто all-in и любит то, что делает. Сейчас меня у 300 сотрудников в продакшене и 200 в шоколадном бизнесе.

— Больше всего ценю в сотрудниках:

1. Обучаемость: чему мы учимся сейчас поменяется через год. 2. Вера в видение: чтобы разделяли долгосрочную цель и ощущали свою ценность работы здесь. 3. Одержимость: моя топ-команда работает столько же времени сколько и я. Таких трудно найти, но когда нашел надо за них держаться и относится как к единорогам.

— Больше всего ненавижу работать со средненькими. Их сложно уволить тк они не достаточно плохи, но и не хороши чтоб делать классно. Среднячки стягивают моих А-игроков вниз.

— Если хотите, чтобы вас любили, не идите в публичность.

— Кто-то выложил как купил особняк — комментарии: «Молодец!». Я оплатил операции по восстановлению зрения 1000 людям — комментарии: «Ты ублюдок, использовал слепых. Пошел ты нахер!»

— Раньше это ранило, я мог плакать из-за таких комментариев.

— Теперь мне важно одно: нравится ли идея мне самому? Если да, то погнали.

— Нетворк — это мой чит-код: мы в Feastables сделали за 1,5 года то, на что у других уходит 9 лет.

— Ненавижу: «О, это нельзя было предвидеть!» — нет, можно, просто ты это не держал под контролем.

— «Ты должен быть в курсе» — это просто базовый принцип.

— Счастлив ли я? Зависит от того, когда вы спрашиваете.

— В последний год чаще был несчастлив, чем счастлив.

— Если бы мое ментальное здоровье не было приоритетом, я бы не был настолько успешным

— Сотни раз я выгорал хотел все бросить. Я ведь просто человек.

Прочитав я подумала- а ведь эти принципы работают и в отношениях. Если ты не включен all-in, то в конечном счете разрыв неизбежен. Если ты не вкладываешь время, внимание, приоритеты, если ты не погружен и не держишь руку на пульсе (я не про манипулятивный контроль и абьюз, а про контроль жизнедеятельности иерархии и распределение ответственности ) в своих отношениях..разделяя долгосрочные цели с ощущением ценности для обоих партнеров, работая и вкладываясь равно..то о каком результате может идти речь? Система будет функционировать со сбоями. При этом важно понимать, что вкладываться необходимо потому - «нравится эта идея» ) а не для классного комментария и оценки. «Сотни раз я выгорал хотел все бросить. Я ведь просто человек» Невозможно быть счастливым 24/7, всегда будут периоды когда несчастлив/сложно/напряженно, конфликты во взаимодействие людей неизбежны. Скрытые конфликты неравно отсутствие конфликтов ) и это нормально.