В целях повышения престижа медицинских профессий, стимулирования профессионального роста и закрепления квалифицированных медицинских работников в системе здравоохранения, в Новгородской области реализуются региональные механизмы поощрения специалистов. К таким механизмам относятся статусы «Новгородский врач» и «Новгородская медицинская сестра / медицинский брат», предоставляемые по результатам конкурсного отбора на основе регионального законодательства.
Нормативно-правовое регулирование
Присвоение указанных статусов осуществляется в соответствии с действующим законодательством Новгородской области:
- Закон Новгородской области от 31.03.2023 № 313-ОЗ — устанавливает статус «Новгородский врач»;
- Закон Новгородской области от 09.06.2025 — устанавливает статус «Новгородская медицинская сестра / медицинский брат»;
- Постановление Министерства здравоохранения Новгородской области от 19.05.2023 № 4 (в ред. от 09.06.2023) — утверждает порядок проведения конкурсного отбора, методику оценки, состав конкурсной комиссии и формы документов.
Хронология и структура статусов
- 2023 год — запущен механизм присвоения статуса «Новгородский врач».
- 2025 год — аналогичный механизм расширен на представителей среднего медицинского персонала: медицинских сестёр и медицинских братьев.
Цели присвоения статуса
- Повышение социальной значимости профессии;
- Мотивация к непрерывному обучению и развитию;
- Содействие укреплению кадрового потенциала учреждений здравоохранения региона.
Условия участия в конкурсном отборе
Участие в конкурсе возможно при одновременном выполнении следующих условий:
- Заключён трудовой договор с медицинской организацией, расположенной на территории Новгородской области (региональной или федеральной);
- Занятость — не менее одной полной ставки по включённой в утверждённый Перечень должности;
- Отсутствие дисциплинарных взысканий на дату подачи заявления;
- Наличие действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации;
- Соответствующий профессиональный уровень и достижения.
Дополнительно для врачей требуется письменная работа, содержащая:
- Анализ профессиональной деятельности за последние три года;
- Предложения по совершенствованию системы здравоохранения в регионе (Приложение № 4 к Порядку, утверждённому Постановлением № 4).
Меры поощрения
Участникам, признанным победителями конкурса, предоставляются:
🔹 Сертификат и нагрудный знак (срок действия — 3 года);
🔹 Единовременная выплата:
✅ Перечисление выплаты осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента подписания договора (Приложение № 6 к Постановлению № 4).
Обязательства получателя выплаты
Согласно договору, победитель обязуется:
- Осуществлять профессиональную деятельность в заявленной должности в течение не менее трёх лет;
- В случае досрочного увольнения по причинам, не связанным с уважительными основаниями, предусмотренными п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и пп. 5–7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, возвратить сумму выплаты в бюджет Новгородской области в течение 30 рабочих дней со дня увольнения.
Ключевые критерии оценки
Оценка проводится конкурсной комиссией по утверждённой методике (Приложение № 5), с учётом следующих показателей:
- Продолжительность стажа;
- Наличие квалификационной категории;
- Повышение квалификации и переподготовка;
- Участие в научно-практических мероприятиях;
- Наличие публикаций, опыта преподавания;
- Профессиональные достижения (для врачей — анализ в письменной работе).
👉 Сможете ли вы самостоятельно пройти аттестацию на квалификационную категорию? Пройти тест
Цель письменной работы врача
Предоставить анализ профессиональной деятельности за последние три года и представить обоснованные предложения, имеющие значение для развития региональной системы здравоохранения.
Что должна содержать письменная работа?
- Описание собственных результатов деятельности.
- Обоснованные предложения / разработки.
Организация и порядок проведения конкурса
- Организатор — Министерство здравоохранения Новгородской области;
- Периодичность — ежегодно;
- Приём документов — через ОАУЗ «Медицинский центр развития сестринской деятельности»;
- Объявление о приёме публикуется не позднее чем за 10 дней до начала подачи документов.
🗂️ Подача документов включает:
- Заявление;
- Копии диплома, сертификата, трудового договора, трудовой книжки;
- Подтверждение категории, курсов повышения квалификации, публикаций (при наличии) и др.;
- Для врачей — письменную работу;
- Паспорт и доверенность — при подаче документов представителем.
📌 В случае подачи менее 55 заявлений, победителями признаются все допущенные участники, при соблюдении условий конкурса.
Как подготовиться заранее
Для участия в конкурсе рекомендуется:
- Актуализировать данные по стажу и должности;
- Подать документы на аттестацию для получения квалификационной категории;
- Пройти курсы повышения квалификации;
- Подготовить документы, подтверждающие достижения и участие в конференциях;
- Следить за официальным сайтом Минздрава региона и внутренними приказами медорганизации.
Настоящий материал подготовлен с учётом законодательства, действующего на момент публикации. Обращаем внимание, что нормативно-правовые акты, а также другая правовая информация могут быть изменены, дополнены или отменены.
__________
💬 Нужна консультация или помощь с подбором учебных курсов ПП / ПК обращайтесь в наш Учебный Центр "МЦПМК":
__________
📲 Подписывайтесь на наш Telegram-канал «НМО | ОБУЧЕНИЕ | ОРГЗДРАВ», чтобы быть в курсе последних новостей
- Будьте в курсе профессиональных изменений и требований.
- Используйте готовые инструменты: шаблоны, инструкции, нормативные ссылки.
- Повышайте квалификацию - с поддержкой и без лишней бюрократии.
- В ближайшее время планируются эфиры и вебинары.