Исследование GWI. выявило 12 ключевых характеристик поколения Z в 2025 году, отражающих их влияние на рынок труда, потребление и социальные взаимодействия. 1. Ранние жизненные достижения. Представители Gen Z рано вступают в брак, создают семьи и занимают руководящие должности, демонстрируя быструю интеграцию во взрослую жизнь и значительное влияние. 2. Прагматичный подход к работе. Они ценят баланс между работой и личной жизнью, стремясь к профессиональному росту и получая удовлетворение от своей деятельности. Работа для них — это не только источник дохода, но и способ самореализации. 3. Забота о ментальном здоровье. Gen Z обеспокоены вопросами психического здоровья и ожидают от работодателей и брендов поддержки в этом направлении. Это становится важным фактором при выборе работы и товаров/услуг. 4. Финансовая грамотность. Они стремятся к накоплениям и инвестициям, проявляя взвешенный подход к финансам. Экономия и разумное использование средств — приоритет. 5. Любовь к путешествия