В организации проведена СОУТ, есть рабочие места с классом условий труда 3.1 по биологическому фактору. Работодатель обязан данным сотрудникам выдавать молоко и заменять денежной компенсацией по заявлению работника. Большая часть работников написали заявление на денежную компенсацию, на основании этих заявлений был издан приказ.
Вопрос: как часто должен обновляться этот приказ? Бухгалтерия утверждает, что пофамильный приказ должен быть ежемесячный, т.к. ежемесячно нужно обоснование на оплату компенсации. Есть ли на это правовое обоснование?
Законодательством не предусмотрена ежемесячное издание приказа для такой выплаты. Полагаем, что приказ может действовать да того момента, как кто-то из работников откажется от замены молока.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 222 ТК РФ).
Согласно п. 4 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 № 291н норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.
Согласно п. 10 вышеназванного Приложения выдача работникам по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении № 3 к настоящему Приказу.
Допускается замена компенсационной выплаты на молоко или равноценные пищевые продукты по письменным заявлениям работников.
Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/219699
Оставляйте, пожалуйста, реакции — так мы поймем, что тема для вас актуальна. И не забывайте подписываться!