Деление капитализма на формы отношения к наёмникам
В 12-00 родилось, вот что. Кроме обычных форм, капитализм, делиться ещё и на формы отношения к наёмникам. Всего их три: либеральная, синдикалистская и пролетарская.
Либеральная форма отношения к наёмникам при капитализме - Форма отношений между собственником и наёмником при капитализме при, которой собственник полностью подчиняет себе интересы наёмника, превращая его в машину для получения прибыли.
Синдикалистская форма отношения к наёмникам при капитализме - Форма отношений между собственником и наёмником при капитализме при, которой взаимно учитываются интересы собственника и наёмника, в результате чего выигрывает и тот, и другой.
Пролетарская форма отношения к наёмникам при капитализме - Форма отношений между собственником и наёмником при капитализме при, которой собственник полностью подчиняет себе интересы наёмника, заставляя его работать по строго налаженной системе не пытаясь учитывать его интересы.
Либеральная и пролетарская формы, и стали причиной появления всех революций. Либералы думая только о прибыли, пренебрегали интересами своих наёмников, что заставляло их делать революции. Пролетарии же придя к власти, заставили своих вчерашних коллег работать по строго налаженному графику, лишив свободы выбора места работы, фактически превратив в рабов, как и либералы.
Либеральная и пролетарская системы основаны на принуждении, и только синдикализм даёт рабочим реальную свободу. Он позволяет рабочим принять реальное участие в управлении предприятием, позволяет находить рычаги давления на собственника, и в тоже время не даёт разгуляться верхушке самого пролетариата, мешает ей превращаться в новых собственников, ещё более чудовищных, чем законные владельцы.
Либеральная система - это частно-монополистический капитализм, пролетарская - государственно-монополистический (СССР). Госмонополии такие же коварные, как и частные. Они полностью подавляют человека, не дают ему права на свободу выбора профессии, заставляя трудиться, превращают всю страну в огромный концлагеоь (СССР, КНР). Обе системы губительны для нации, подавляют её, унижают достоинство человека. Только синдикализм даёт рабочим реальные права: свободное право на выбор работы, гарантии от безработицы, сильное государство, с другой стороны синдикализм признаёт священство частной собственности.
Переходные системы: кейсианство, социал-дарвинизм и есть переходные. Кейсианство это полупролетарская форма, социал-дарвинизм - полулиберальная. Они лучше монополий, но не являются идеалом.
Главный признак либеральной формы - высокая роль собственника в экономике, пролетарской - государства. Синдикализм концентрирует всю полноту власти в руках синдиката, т.е. смешанного (50-50) органа состоящего из собственника и наёмников. В случае разногласий между ними синдикат обращается в суд с требованием решить его проблемы и тот выносит решение или в пользу наёмников, или в пользу собственника. Такая система, естественно при условии, объективных судов идеальна. Главный враг человека в экономике - это монополии, как частные, так и государственные.
Наёмник - Человек, выполняющий ту или иную работу, на объекте принадлежащему собственнику, за плату.
форма отношения к рабочим при капитализме - Суть отношений между наёмником и собственником.
