В раннем капитализме после появления государства сразу сложились все эти формы. В древнем мире чаще господствовала пролетарская форма. Вся власть подчинялась единоличному правителю, который, как правило был тираном. Этот тип был наиболее характерен для государств Древнего Востока. В др. Греции был либеральный тип, точно также как и в Римской Республике, но по мере усиления значения в экономике рабства, тип приближался к идеальному синдикалистскому (рабы, чаще были представителя не титульной нации, что позволяет не считать их полноценными римлянами или греками).
Однако начиная с Юлия Цезаря Рим снова вернулся к пролетарскому типу, лишь изредка сворачивая к синдикализму. Форма зависела от личности Римского Императора (тиран чаще строил пролетарское государство, диктатор синдикалистское).
В средние века либеральная форма восторжествовала во времена феодальной раздробленности, пролетарская при правителях тиранах, а синдикалистская при диктаторах.
Расцветом либеральной формы стал 19-начало 20 в., когда после буржуазных революций к власти в Европе пришёл крупный капитал. Его тирания привела к пролетарским революциям и построению классической пролетарской формы отношения к наёмникам при капитализме. Синдикализм победил в Италии, Испании, Аргентине в 20-30 ые г.
Переход к смешанной экономике улучшил положение наёмников, но не решил все их проблемы. Кейсианство и социал-дарвинизм побеждают монополии, но не выравнивают экономику, устанавливая перевес в ту или иную сторону. Только синдикализм может решить проблемы наёмников.
В современной России лучше работать в госсекторе, чем в бизнесе. Как всегда бизнес стремиться навязать наёмнику либеральную форму отношений к нему, поэтому сотрудник работающий в сфере бизнеса должен также стремиться к прибыли, как и его работодатель. В противном случае его уволят. Госсектор более ориентирован на спокойную и стабильную работу, хотя до синдикализма нашей экономике ещё далеко.
