Найти в Дзене
IT Отец

Всё чаще вижу, как многие люди смотрят на блогеров и новости о рынке IT, и сразу теряют мотивацию начинать: «рынок переполнен», «джунам не

Всё чаще вижу, как многие люди смотрят на блогеров и новости о рынке IT, и сразу теряют мотивацию начинать: «рынок переполнен», «джунам не пробиться», «8к долларов уже не заработать», — берут и откладывают вкат в IT «на потом», когда «всё устаканится». Хотя при этом работают далеко не на самых перспективных профессиях с потолком 50–80 тысяч. И не замечают, что даже нынешние зарплаты в IT — это уже рост x2, x3, x4 от их текущего дохода. Что эти деньги могут прямо сейчас кардинально улучшить их жизнь. Но из-за «шума» в инфополе, где все меряются только условными «восьмёрками», люди теряют ориентир. 🎯 Главное — смотреть не на чужие успехи и нытье, не на хайп, а на себя. Для каждого свой жизненный достаток, своя точка роста. Не надо смотреть на какую-то якобы упущенную возможность, до которой ещё нужно непонятно сколько тянуться. Не сравнивай себя с чужими целями. Главное — чтобы твоя зарплата означала рост лично для тебя и как минимум соответствовала твоим потребностям. 💡Истор

Всё чаще вижу, как многие люди смотрят на блогеров и новости о рынке IT, и сразу теряют мотивацию начинать: «рынок переполнен», «джунам не пробиться», «8к долларов уже не заработать», — берут и откладывают вкат в IT «на потом», когда «всё устаканится».

Хотя при этом работают далеко не на самых перспективных профессиях с потолком 50–80 тысяч.

И не замечают, что даже нынешние зарплаты в IT — это уже рост x2, x3, x4 от их текущего дохода.

Что эти деньги могут прямо сейчас кардинально улучшить их жизнь.

Но из-за «шума» в инфополе, где все меряются только условными «восьмёрками», люди теряют ориентир.

🎯 Главное — смотреть не на чужие успехи и нытье, не на хайп, а на себя.

Для каждого свой жизненный достаток, своя точка роста.

Не надо смотреть на какую-то якобы упущенную возможность, до которой ещё нужно непонятно сколько тянуться.

Не сравнивай себя с чужими целями. Главное — чтобы твоя зарплата означала рост лично для тебя и как минимум соответствовала твоим потребностям.

💡История нашей ученицы — очень показательная.

Очень многие мечтают о больших деньгах, релокации, путешествиях. Но есть и другой тип людей — которым просто хочется интересную работу рядом с домом, без переездов и лишнего стресса.

Наша девочка из Кыргызстана. Получила оффер в местную компанию. Зарплата — 180 тыс ₽ (на их рынке это нормальная ЗП).

Сейчас мы ее поддерживаем на испыталке. 🤝

Она могла бы уехать в Москву, заработать больше, но не захотела. Ей было важно остаться в родной стране и делать то, что ей нравится. Для неё это — комфорт и осознанный выбор.

Она не гналась за максимумом, она выбрала своё.

Именно это и важно: иногда то, что нам кажется странным, на деле гораздо более осознанно, чем наши собственные решения. Просто у людей — другие приоритеты.

🚫 Поэтому не зомбируйтесь.

Для кого-то 150-200 тысяч — это точка роста и комфорта.

И это отлично, следующим шагом будет 300-400.

💻 IT остаётся самым перспективным направлением.

И если ты стоишь на месте, зарабатываешь меньше, чем хотел, и ждёшь «лучшего момента» — этот момент может никогда не наступить.

📌 Лучшее время начать — всегда сегодня.

Давайте поддержим девочку, накидайте огоньков 🔥

💬 Нажми для связи со мной по вопросам трудоустройства