Как я и писала несколько лет назад в соцсетях, одной из главных задач руководителей и управленцев компаний — забота о благополучии своих подчиненных, их комфорте, здоровье и заработной плате, нравится вам это или нет… #жиза
Иначе на рынке труда будет «пусто», что собственно сейчас происходит, и идет в сторону HR-катастрофы.
Как правило, внутренняя несостоятельность и низкий уровень личности руководителей, не позволяет вовлекаться в заботу о сотрудниках, обращать внимание на их ценность и перспективы. Но все равно придется…
В РФ только на начальном, я бы сказала, «зачаточном» этапе находится внедрение этого тренда и на текущий момент формально, для галочки. Но поверьте, в будущем вынужденно все изменится!
Я уверена, что наши внуки и правнуки будут жить в совершенно других реалиях относительно условий труда. И Вероника Петровна не зря пишет об этом — не для себя —#НашаПесняУжеСпета, ради будущего последующих поколений и их лучшей жизни 🤍
Читайте статью: «Все на нервах. Забота о психическом здоровье сотрудников становится трендом рынка труда» по ссылке.
→ Подписывайтесь на ТГ-канал по ссылке.
#HR #Карьера #Коммерсантъ #КоммерсантъКарьера #РуководителиУправленцы #УправлениеКомпаний #РынокТруда #ПсихическоеЗдоровье #ПсихическоеЗдоровьеСотрудников