🔥"Неудобный" рекрутер Довольно распространенная ситуация в найме: Вы передали вакансию рекрутеру, а дальше… — Тишина. Неделю — ни звонка, ни сообщения. 📞❌ То ли ищет, то ли забыл. Но и вы не дергаете. Дел то полно. — Рекрутер прислал 3 резюме и… испарился. Ждёт, когда у вас появится время их проверить (а оно у вас появится? ⌛). — Пока вы проверяли резюме, а рекрутер вежливо ждал, классный кандидат уже нашёл работу. 😤 Когда вы передаете вакансию рекрутеру, хочется, чтобы ситуация решилась как-то сама: Чтобы рекрутер нашел идеального кандидата, сам всем позвонил, сам назначил встречи, предоставил обратную связь. ❌Но так не работает! ❗️Вы выбираете человека СЕБЕ в команду. И хорошие кандидаты не будут ждать, когда у вас появится на них время. Они просто уйдут. Поэтому, я работаю иначе! 🚀 Я не дам проекту зависнуть в подвешенном состоянии. 💡А это значит, что я буду: ✔ Напоминать о feedback’е — потому что кандидаты имеют право на ответ, а вы и я на сохранение своей репутации.