Вы когда-нибудь задумывались, почему так много бизнесов не выживают

Вы когда-нибудь задумывались, почему так много бизнесов не выживают?

Это похоже на ситуацию с медициной в XV веке, когда высокая смертность объяснялась невежеством и отсутствием системного подхода к лечению. В современном бизнесе мы видим похожую картину: многие компании «лечат» свои проблемы, не имея четкого понимания, что и как делать.

В каждом бизнесе есть свои «врачи» и «медсёстры» — это ваши сотрудники. Но кто они на самом деле? Сколько пациентов (или проектов) у них на руках? Часто бывает так, что неделями никто не подходит к проблемам, и все происходит в устной форме. Как руководитель, ❌вы не знаете, что происходит на самом деле, и это создает опасную ситуацию.

Если вам не важны метрики и показатели, то почему ваши сотрудники должны их учитывать? Если вы не знаете, сколько у вас клиентов или какие у них проблемы, как они могут быть заинтересованы в их решении?

Это приводит к тому, что сотрудники теряют мотивацию и не понимают важности своей работы.