Я всегда считал и по-прежнему считаю, что профессиональный руководитель - это сочетание компетентности и порядочности.
Процесс глобализации мира изменил ценности человечества. Сегодня все больше людей, в том числе управленческих работников, стремятся к наживе (хотят "много и очень много денег"), но не всегда используют для этого честные методы.
Для успешного управления компанией и избежания попадания в ловушку жадности, руководителю необходимо руководствоваться определенными ценностями, принципами или кодексом. Важно не только контролировать финансовые потоки и бизнес-процессы компании, но и управлять людьми, что является непростой задачей.
Необходимо заранее установить "красные линии" принципов и ценностей, за которые ни руководитель компании, ни его сотрудники переступить не могут ни при каких обстоятельствах.
На помощь руководителю в этой проблеме приходит общепринятый или личный кодекс чести руководителя.
5 главных принципов кодекса чести / морального кодекса руководителя, которые стоит выделить:
👌 Создание комфортной и благоприятной рабочей атмосферы в компании.
👌 Честность и открытость в отношениях с каждым членом коллектива.
👌 Неиспользование своего служебного положения в личных целях.
👌 Ответственность за результаты работы компании и коллектива.
👌 Постоянное совершенствование профессиональных навыков и личных качеств.
❗️Руководитель, не придерживающийся и не применяющий эти принципы, затруднит себе путь к статусу настоящего лидера компании и профессионала.
С уважением и благодарностью к своим читателям,
Азат Хабибуллин
#управление#компания#кодекс
#руководитель#профессионал
#лидер#компетентность#этика
#классикауправления
#classicmanagement
#азатхабибуллин
#azatkhabibullin#8