Законы в нашей стране дают нам множество прав. Однако, нередко работодатель или тот же финансист «давит» на нас, угрожая, что «уволит», или утверждая, что по-другому нельзя, и не соблюдает наши права. Вот есть у нас право выбрать банк (или наличные), в который будет приходить зарплата. Но на практике права выбора нет: «зарплатный проект» или «бухгалтер на Вас одного работать не будет», - так заявит нахрапистый работодатель. И еще есть одна тонкость, которая не занимает умы «государственных мужей»: без ряда «согласий» (например, на обработку персональных данных) невозможно обслуживание клиента. Клиент видит, что у него просят целую группу «согласий», но не знает, какие необходимы, а какие «по желанию». Это обесценивает всю идею «согласия». Какой смысл «соглашаться», если все равно оно необходимо? Клерк, конечно, не будет Вам разъяснять, что «необходимо», а что банку нужно, чтобы больше заработать на Вас. Вот и получается, что «права есть на бумаге», но многие из нас ими не пользуются. Д
ВТБ заблокировал мою карту и ласково «принуждал» меня согласиться на ЭТО. Моя история борьбы за деньги
19 июня19 июн
9259
3 мин