Если работодатель направляет удаленного сотрудника в офис, расположенный в другом регионе, такую поездку необходимо оформлять как командировку. Это подтверждается письмом Минтруда РФ от 03.04.2025 № 14-6/ООГ-1770.
Согласно части 1 статьи 166 ТК РФ, служебная командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения рабочих задач вне места постоянной работы.
Для дистанционных работников действуют те же правила: если их направляют в другую местность (отличную от места их обычной работы), применяются нормы статей 166–168 ТК РФ (часть 3 статьи 312.6 ТК РФ).
Как указано в пунктах 3 и 4 Положения о командировках (утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749), такие поездки оформляются на основании письменного приказа работодателя и предполагают выполнение служебного задания вне основного места работы.
Таким образом, если удаленный сотрудник по заданию работодателя едет в другой регион (например, в головной офис для подписания документов), это считается командировкой и должно быть оформлено соответствующим образом.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда первыми узнавать о секретах и фишках работы в программах 1С.
Нужна помощь по работе и учёту в программах 1С?
Консультанты-бухгалтеры с более чем 30-летним опытом. Любые вопросы по 1С. Настройка. Сопровождение. Обучение. Доработка. Мы отлично разбираемся в бухгалтерском, налоговом, кадровом и управленческом учёте и помогаем эффективно работать с программами 1С.
- Работаем по всей России. Не важно в каком Вы городе.
- Если нужно, подключимся удалённо к Вашему ПК и вместе разберёмся в программе с Вашим вопросом.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.