В России работодатели столкнулись с дефицитом специалистов в сфере здравоохранения. При этом сложнее всего нанять средний персонал. С такой проблемой сталкивается каждый второй работодатель.
В России складывается напряженная ситуация в сфере здравоохранения. Работодатели все чаще заявляют о том, что нанять на работу квалифицированного врача или средний персонал сегодня стало сложной задачей.
Так, в опросе, проведенном рекрутинговым сервисом hh.ru, о сложностях с подбором персонала сообщили 80% опрошенных. При этом большинство из них отметли, что ситуация усугубилась в сравнении с прошлым годом.
48% опрошенных рассказали, что не могут нанять средний персонал, 37% столкнулись со сложностями при подборе врачей. Сложности в поиске административного персонала испытывают 29%.
Основной причиной, по которой складывается дефицит сотрудников, работодатели назвали неудовлетворенность условиями труда (зарплаты, соцпакет, режим отдыха и др.), нехватку квалифицированных кандидатов на рынке труда и быстрое выгорание персонала.
Ранее сообщалось, что по итогам 2024 года потребность российских компаний в рабочей силе, без учета малого бизнеса, составила около 2,6 млн человек.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.