Сейчас работаю над программой форума Big Fish и вижу, что самая актуальная тема, которая крутится везде – это
🙂🙂🙂🙂🙂🔤🙂🙂🙂. Три месяца назад – 🙂🙂. Сейчас – выгорание.
Сначала была мысль, что забавно выгорать именно летом: солнце, жара, кайф, хочется побалдеть, а тут работа😠.
Выход есть – заявить о выгорании. Но потом я посмотрела статистику ВОЗ и немного ужаснулась. Рассказываю. Пост будет длинный, но интересный. Сегодня расскажу про проблемы в 2010-2020 годы. А до конца недели покажу прогнозы, чтобы можно было посмотреть в динамике.
❗️Чем это интересно HRам: по сути – это основные проблемы, которые будут беспокоить людей. Зная проблематику наперед, можно заранее продумать меры профилактики и снять тревожность у персонала.
2️⃣0⃣1️⃣0⃣ - 2️⃣0⃣1️⃣5️⃣.:
✔️Пандемия гриппа H1N1 («свиного гриппа») в 2009–2010 годах — борьба с последствиями пандемии, повышение готовности системы здравоохранения.
✔️Продолжающаяся угроза полиомиелита и необходимость массовой вакцинации населения развивающихся стран.
✔️Увеличение числа случаев хронических заболеваний (сердечно-сосудистые заболевания, диабет, рак) вследствие изменения образа жизни и старения населения.
✔️Борьба с распространением ВИЧ/СПИДа, туберкулёза и малярии среди беднейших слоёв населения.
✔️Рост потребления табака и алкоголя в развивающихся регионах мира.
2️⃣0⃣1️⃣6️⃣ - 2️⃣0⃣2️⃣0⃣:
✔️Эпидемия вируса Эбола в Западной Африке (2014–2016): создание механизмов быстрого реагирования на вспышки инфекционных болезней.
✔️Распространение вируса Зика и последствия микроцефалии новорожденных детей в Латинской Америке и Карибском бассейне.
✔️Повсеместное распространение устойчивости бактерий к антибиотикам (антибиотикорезистентность).
✔️Всемирная кампания против курения и ожирения, популяризация здорового питания и физической активности.
✔️Начало подготовки глобальной стратегии борьбы с онкологическими заболеваниями и сахарным диабетом II типа.
✔️Старт реализации Целей устойчивого развития ООН, включая цель №3 («Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию всех возрастов»).
Проблематика 2020-2025 годов и прогноз до 2030 года завтра. Не пропустите.
🧡- если статистика показалась интересной
😅- если ждете прогноз
_
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — ценные-люди.рф
Быстрое знакомство с агентством - @Valuable_people_bot
