Биология – третий по популярности предмет, который выбирают пензенские школьники для сдачи ЕГЭ. Внимание на него обращают те, кто планирует поступать в медицинские вузы (в том числе и в соседних регионах). Легко ли туда попасть? Нужны ли региону медики и какие именно? Корреспондент «АиФ» – Пенза» вместе с экспертами развеял несколько мифов о популярной профессии.
Лечить зубы и «Сделать губы»
Согласно данным медвузов (как Пензенского, так и соседних регионов), самый высокий проходной балл имеют направления «Лечебное дело» и «Стоматология». Обучение по первой специальности позволяет студенту выбрать более узкую специализацию, а вторая традиционно считается прибыльной. При этом стоматологов не особенно-то ищут. Это касается как государственных больниц, так и частных клиник. На сайтах по поиску работы таких объявлений единицы, а размер оплаты указывается не везде. Там же, где зарплата известна, соискателю предлагают от 100 тысяч рублей. При этом в требованиях в качестве обязательного условия в вакансиях обозначено: «наличие опыта от 3 лет и выше».
Ещё один популярный вариант для медика – работа косметологом. В Пензе всё чаще открываются косметологические клиники. Но и здесь непросто.
«Сейчас рынок косметологии переполнен специалистами, которые работают много лет, – отметила врач-косметолог, владелец клиники Елена Денисова. – Тем, кто недавно завершил обучение, получать большие зарплаты сразу не получится. Необходимо иметь опыт 5–10 лет, пройти ещё дополнительное обучение. Считается, что косметологи много зарабатывают, но это не совсем так. Подобные утверждения появляются из-за так называемых нелегалов: они арендуют помещение, называют себя косметологами, дают объявления на сайтах, при этом могут не иметь медицинского образования вовсе. Как правило, они предлагают «сделать губы за три тысячи рублей» и другие подобные манипуляции. И у таких предложений есть спрос».
Ассистенты не требуются
По данным регионального Минздрава, в 2024 году в подведомственные медорганизации Пензенской области трудоустроились 311 врачей, из них 232 – выпускники пензенских учебных заведений.
«Наши студенты в основном устраиваются через региональный Минздрав, – пояснила заведующая Кузнецким филиалом ГБОУ ПО «Пензенский областной медицинский колледж» Светлана Бынеева. – Среди выпускников не остаются в профессии незначительное число ребят, буквально 1–2 %. В основном их не устраивает уровень заработной платы, а в частных клиниках стаж не начисляется. Также нередко уходят в косметологи или массажисты».
На рынке труда ситуация непростая: врачей не хватает. По данным портала hh.ru, на 1 вакансию в сфере медицины и фармацевтики приходится 3 резюме, когда нормой считается показатель не ниже 3,5, а лучше от 4 до 8. Острее всего работодатели нуждаются во врачебных специалистах – на 1 вакансию приходится лишь 1,2 резюме. Также нехватка наблюдается среди главврачей и заведующих отделением (2), ветеринаров (2,3), медсестёр и медбратьев (3,9). При этом крайне высокая конкуренция у ассистентов врачей – 27 резюме на вакансию.
Целевое до суда доведёт?
Насытить кадровый голод, особенно в районах, не получается. Студенты готовы идти под суд, но не возвращаться туда, откуда приехали. В прошлом году возврат по целевому направлению составил 60 %.
«Целевая форма обучения начала изживать себя, и увеличение зарплаты здесь не поможет, скорее, наоборот, – отмечал годом ранее заведующий кафедрой хирургии, директор Медицинского института ПГУ доктор медицинских наук, профессор Александр Митрошин. – Эти 300–400 тысяч рублей при увеличении зарплаты можно компенсировать примерно за полгода работы. Вот и получается, что куда как проще условно взять кредит, вернуть эти средства и отправиться работать куда хочется, а не в район, например».
Было зафиксировано немало судебных прецедентов, когда студент медвуза не доучивался по целевому направлению и потом платил штраф. В этом году появились и новые случаи: студент целевого направления был отчислен за неуспеваемость и за это получил штраф в 300 тысяч рублей.
