Когда сотрудники всё чаще берут «болничные», перегорают даже после выходных и перестают проявлять инициативу — это не «кризис жанра». Это начало выгорания. И оно распространяется по отделу, как вирус.
7 ноября в Воронеже пройдёт мастер-класс Максима Батырева — «От мотивации к выгоранию и наоборот». Это мероприятие даёт руководителям не просто понимание проблемы, а конкретные инструменты, как вернуть команду в ресурсное состояние.
5 тревожных сигналов, что команда «на грани»:
- Уровень вовлечённости резко упал. Задачи делаются на автомате, без желания и без вопросов.
- Люди перестают брать инициативу. Ни предложений, ни идей — только формальные ответы.
- Увеличилась текучка или абсентеизм. Кто-то увольняется, кто-то всё чаще «на удалёнке» без причин.
- Появилось раздражение и апатия. Команда не общается между собой, шуток нет, каждый сам по себе.
- Вы сами чувствуете: «я их тяну». Если мотивация держится только на руководителе — это сигнал.
Как помочь команде восстановиться?
На мастер-классе Максима Батырева в Воронеже будут разобраны методы, которые действительно работают:
- Энергетическая карта команды. Вы увидите, где именно происходят «утечки» сил и мотивации.
- Точки перезапуска. Когда, кому и как дать «новый старт» внутри текущей роли — без увольнений.
- Микроинструменты поддержки. Что можно делать каждый день, чтобы не дать команде скатиться в выгорание.
Почему это особенно актуально в 2025?
Потому что рынок нестабилен, команды перегружены, а люди устают быстрее. И сейчас побеждают не те, у кого выше мотивация, а те, кто умеет её сохранять.
📍 7 ноября, Воронеж — мастер-класс «От мотивации к выгоранию и наоборот»
👤 Спикер: Максим Батырев — автор «45 татуировок менеджера», бизнес-тренер №1 в России по управлению командами.
📲 Анонс программы: Telegram @tvoerazvitie и сайт tvoerazvitie.com
Если вы чувствуете хотя бы 2 из этих признаков в своей команде — пора действовать.