Найти в Дзене
Люда про работу

Тебя не берут на работу? Возможно, причина вот в этом…

Оглавление

Я — Людмила, HR. Работаю с подбором уже 7 лет и каждый день читаю десятки откликов, резюме и провожу собеседования.

И знаешь, что самое обидное? Иногда классный человек просто не доходит до оффера — и не потому что плохой, а потому что совсем чуть-чуть не туда подаёт себя.

Если ты сейчас в поиске работы и ловишь себя на мысли: «Что со мной не так? Почему меня не берут?» — вот тебе честный и очень практичный разбор. Без воды, по-человечески.

💬 1. Резюме не говорит, кто ты

Ты удивишься, сколько резюме выглядят как набор обязанностей с прошлой работы.

А хочется понять: чем ты полезен, в чём силён, в чём уникальность.

✅ Вместо:

“Обязанности: работа с клиентами, обработка заявок”

Пиши:

“Обрабатывала до 80 заявок в день, снизила время ответа на 30%, получала положительные отзывы от клиентов.”

Это не хвастовство — это факт.

💬 2. Ты молчишь о своих сильных сторонах

Многие боятся “выделиться” и отвечают односложно: «Да, умею. Да, делал(а).»

Но HR не экстрасенс. Нам не видно, насколько тебе это близко, в чём твой кайф.

✅ Не бойся сказать:

«Мне особенно нравится наводить порядок в хаосе — в таблицах, документах, задачах. От этого прям внутренне кайфую.»

Вот это запоминается.

💬 3. Ты боишься говорить о деньгах

Ох, вот это любимое. Люди говорят: «Ну, сколько дадите, столько и хорошо.»

И у HR сразу вопрос: человек точно понимает свои ожидания? Или согласится, а потом уйдёт?

✅ Лучше честно:

«Сейчас рассматриваю от 45 000, но готова обсуждать, если задачи интересные и есть перспектива роста.»

💬 4. Ты говоришь “волшебные” фразы

Такие, после которых HR ловит микро-фейспалм.

❌ Примеры:

«Мне всё равно, кем работать, лишь бы платили»

«Я не знаю, чем занимается ваша компания, но у вас красиво»

«Хочу удалёнку, чтоб меня никто не трогал»

📌 Всё это можно переформулировать мягко, но честно. Никто не просит пафоса, просто уважения к процессу.

💬 5. И, наконец, ты просто... не показываешь себя

Ты классный человек, но это не считывается.

Если тебе важно, если ты правда хочешь в эту команду — покажи. Не наигранно, а спокойно, уверенно. Мы, HR-ы, это очень чувствуем.

📌 И что теперь?

Если читаешь это и узнал себя — отлично. Это уже значит, что ты готов расти.

Проверь резюме, подумай над формулировками, потренируйся в подаче — и всё получится.

Работа есть. Она просто должна увидеть тебя настоящего.