Найти в Дзене
Пономарев Александр

Выгорание - побочный эффект IT

Выгорание в IT — это не когда вы раз в год берёте отпуск и возвращаетесь бодрым. Это когда ты каждое утро прокручиваешь в голове: «Зачем я вообще полез в эту индустрию?» Вокруг нас до сих пор рисуют картинку нескончаемой вечеринки: смузи-бар, драфт-пиво, офисные горки и планы «изобрести будущее». А на деле… рутина, бессмысленные правки чужих хотелок, проекты, к которым не хочется возвращаться. И когда вокруг — вечный хайп, а внутри пустота, выгорание стучится в дверь. Часто мои знакомые и ученики меня спрашивают: «Что тебя мотивирует?». И знаешь, что смешно? Выгоревший человек не может на него ответить. Он либо офигеет, либо рассмеется, потому что мотивация давно улетела в трубу. Проблема не в том, что IT — это плохо. Проблема в том, что идеология «мы творим будущее» не совпадает с тем, что происходит на практике: дедлайны, бессмысленные таски, чужие правки. Со временем ты перестаёшь гордиться своей работой. И никакие обещания про «киберпанк завтра» не спасут. Что делать? Есть два пути

Выгорание в IT — это не когда вы раз в год берёте отпуск и возвращаетесь бодрым. Это когда ты каждое утро прокручиваешь в голове: «Зачем я вообще полез в эту индустрию?»

Вокруг нас до сих пор рисуют картинку нескончаемой вечеринки: смузи-бар, драфт-пиво, офисные горки и планы «изобрести будущее». А на деле… рутина, бессмысленные правки чужих хотелок, проекты, к которым не хочется возвращаться. И когда вокруг — вечный хайп, а внутри пустота, выгорание стучится в дверь.

Часто мои знакомые и ученики меня спрашивают: «Что тебя мотивирует?». И знаешь, что смешно? Выгоревший человек не может на него ответить. Он либо офигеет, либо рассмеется, потому что мотивация давно улетела в трубу.

Проблема не в том, что IT — это плохо. Проблема в том, что идеология «мы творим будущее» не совпадает с тем, что происходит на практике: дедлайны, бессмысленные таски, чужие правки. Со временем ты перестаёшь гордиться своей работой. И никакие обещания про «киберпанк завтра» не спасут.

Что делать? Есть два пути:

  1. Признать, что ты утратил драйв. Вернуться к себезамыканию, разобраться в себе, менять проекты и искать новые источники энергии.
  2. Научиться маскироваться. Деконструировать всю эту «айтишную идеологию» и играть роль мотивированного спеца по требованию. Ведь никто не будет сидеть рядом и лечить твоё выгорание.

5 шагов, которые реально помогают остановить выгорание и вернуть вкус к работе:

  1. Поставь границы. Выключай комп и почту после 19:00. Дай себе понять, что ты не вечно на «дежурстве».
  2. Поменяй фокус. Попроси менеджера переключить тебя на новый тип задач или в другой проект. Новизна — отличный способ перезапустить мотивацию.
  3. Новый навык. Поставь себе небольшую обучающую задачу: новый язык, техника или фреймворк. Это добавит ощущение роста.
  4. Обсуди с коллегой. Расскажи о выгорании другу по цеху. Просто выговориться — и станет полегче.
  5. Новая цель. Выбери мини-проект на следующую неделю: выучить новую библиотеку, протестировать инструмент или написать скрипт “для себя”. Это вернёт ощущение роста.

Выбирай свой путь. Но помни: выгорание не пройдёт само. И единственный, кто может что-то изменить — это ты.

Подписывайтесь на мой
Телеграм-канал, еще больше рассуждений там