Выгорание в IT — это не когда вы раз в год берёте отпуск и возвращаетесь бодрым. Это когда ты каждое утро прокручиваешь в голове: «Зачем я вообще полез в эту индустрию?» Вокруг нас до сих пор рисуют картинку нескончаемой вечеринки: смузи-бар, драфт-пиво, офисные горки и планы «изобрести будущее». А на деле… рутина, бессмысленные правки чужих хотелок, проекты, к которым не хочется возвращаться. И когда вокруг — вечный хайп, а внутри пустота, выгорание стучится в дверь. Часто мои знакомые и ученики меня спрашивают: «Что тебя мотивирует?». И знаешь, что смешно? Выгоревший человек не может на него ответить. Он либо офигеет, либо рассмеется, потому что мотивация давно улетела в трубу. Проблема не в том, что IT — это плохо. Проблема в том, что идеология «мы творим будущее» не совпадает с тем, что происходит на практике: дедлайны, бессмысленные таски, чужие правки. Со временем ты перестаёшь гордиться своей работой. И никакие обещания про «киберпанк завтра» не спасут. Что делать? Есть два пути