Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику за каждый отработанный рабочий год, который отсчитывается с даты его приема на работу. Ключевые моменты предоставления отпусков за прошлые периоды: Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть. Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда первыми узнавать о секретах и фишках работы в программах 1С. Нужна помощь по работе и учёту в программах 1С? Обращайтесь, поможем > Консультанты с более чем 30-летним опытом. Любые вопросы по 1С. Настройка. Сопровождение. Обучение. Доработка. Мы отлично разбираемся в бухгалтерском, налоговом, кадровом и управленческом учёте и помогаем эффективно работать с программами 1С. ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса Работайте эффективно в 1С.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику за каждый отработанный рабочий год, который отсчитывается с даты его приема на работу.
Ключевые моменты предоставления отпусков за прошлые периоды:
- Отсутствие обязательной очередности: Закон не требует строгой хронологической последовательности при использовании отпусков за предыдущие рабочие годы. Их можно предоставлять согласно графику отпусков на текущий год или по согласованию с работодателем.
- Подтверждение судом: Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 13.03.2024 (дело № 88-8604/2024) подтвердил, что отпуск за следующий рабочий год можно предоставить, даже если у сотрудника остался неиспользованный отпуск за предыдущий год. Это не лишает его права использовать этот "старый" отпуск позже. Суд признал правомерным приказ о предоставлении отпуска за 2022 год сотруднику, у которого остался неиспользованный отпуск за 2021 год.
- Правила оформления приказа: При составлении приказа о предоставлении отпуска, накопленного за несколько прошлых лет, рекомендуется:
Если используется отпуск за несколько лет сразу: В графе "Период" указывается либо период по графику отпусков, либо диапазон от года последнего использованного отпуска до текущего года, либо конкретные годы через запятую (например, "2021, 2022, 2023").
Если используется часть отпуска за прошлые годы: Допустимо указывать либо конкретный прошлый период, за который берется часть отпуска, либо текущий период. Это подтверждается письмом Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0, где указано, что ТК РФ не устанавливает обязательной хронологии использования отпусков за разные рабочие годы.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда первыми узнавать о секретах и фишках работы в программах 1С.
Нужна помощь по работе и учёту в программах 1С?
Консультанты с более чем 30-летним опытом. Любые вопросы по 1С. Настройка. Сопровождение. Обучение. Доработка. Мы отлично разбираемся в бухгалтерском, налоговом, кадровом и управленческом учёте и помогаем эффективно работать с программами 1С.
- Работаем по всей России. Не важно в каком Вы городе.
- Если нужно, подключимся удалённо к Вашему ПК и вместе разберёмся в программе с Вашим вопросом.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.