Жители Петербурга стали чаще искать работу и подработку текущим летом

Свыше 535 тысяч жителей Санкт-Петербурга активно ищут работу этим летом, это на 23% больше показателей прошлого года. Согласно данным HeadHunter, на каждую вакансию в городе приходится в среднем шесть резюме, тогда как в начале лета этот показатель составлял четыре.

Наибольшая конкуренция наблюдается в сферах страхования и инвестиций, где на одно место претендуют до 30 кандидатов. В IT-секторе, несмотря на высокий спрос, конкуренция выросла до 13 резюме на вакансию. При этом средняя зарплата айтишников увеличилась на 8% и составляет 102 тысячи рублей.

Технический директор компании «АйТи Бастион» Дмитрий Михеев отметил, что рынок IT выглядит перегретым. По его словам, потребность в разработчиках и инженерах остается высокой, но качественных специалистов не хватает, а многие компании сократили или приостановили набор.

Дефицит кадров сохраняется в розничной торговле, медицине и фармацевтике. Руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мария Бузунова пояснила, что в рознице высокая текучесть персонала, а в медицине зарплаты остаются ниже средних по городу (60 тысяч против 80 тысяч рублей). При этом на рынок труда выходят даже школьники — более 18 тысяч подростков обновили резюме, чаще всего выбирая сферы обслуживания, продаж и общепита.

Для решения кадровых проблем городские власти запустили программы переобучения в рамках нацпроекта «Кадры». Более 3 тысяч петербуржцев смогут бесплатно освоить востребованные профессии, включая цифровые технологии и промышленность. Участникам также доступны консультации психологов Центра занятости.