По каким признакам ФНС определяет подмену трудовых отношений
ФНС разместила информацию для работодателей, предлагающим соискателям вместо заключения трудового договора зарегистрироваться в качестве самозанятых. Таким образом они пытаются сэкономить на уплате налогов и взносов.
Признаки, по которым налоговики определят подмену трудовых отношений, следующие:
- закрепление в договоре с самозанятым не разового задания, а трудовой функции;
- установление графика работы, обязанности работать на территории организации, а также соблюдать ПВТР;
- неуказание конкретного объема работы для исполнителя. Из чего следует вывод, что для сторон важен не результат деятельности, а процесс;
- установление ежемесячной и фиксированной оплаты результатов труда;
- обеспечение исполнителя условиями труда, а также контроль за ходом работы;
- договоренность имеет систематический характер. К примеру, договор заключается на целый год;
- достижение доли дохода самозанятого от одного заказчика 90 и более процентов.
Хочешь сделать свой бизнес законным и понятным? Мы обезопасим твой бизнес от проблем с контролирующими органами.
