С 1 сентября в России вступают в силу обновлённые правила расчёта среднего заработка, которые коснутся выходного пособия и отпускных. Эти изменения будут действовать с 2025 по 2031 год.
Как будут работать новые правила
Согласно нововведениям, утверждённым правительством, средний месячный заработок для расчёта выходного пособия будет определяться путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в году. В случаях, когда используется суммированный учёт рабочего времени, за основу возьмут средний заработок в час, умноженный на среднее количество рабочих часов в месяце.
Технические изменения
Правительство подчёркивает, что эти изменения носят технический характер и разработаны в рамках «регуляторной гильотины». Основной принцип расчёта средней зарплаты остаётся прежним, пишет ТАСС.
Он будет рассчитываться на основе фактически начисленной заработной платы и отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средняя зарплата.
Что такое средний заработок
Эксперты напоминают, что средний заработок — это совокупный доход сотрудника за определённый период. Он используется для расчёта различных выплат: отпускных, компенсаций за обучение, за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных и выходных пособий. В текущей системе учитывается вся начисленная заработная плата за 12 месяцев, включая оклад, премии и надбавки, и делится на количество отработанных дней.