Gallup или усиливая сильное
Пару лет назад в компании мы вместе со смежными руководителями проходили тот самый нашумевший тест с последующим разбором от сертифицированного специалиста.
Честно признаться, в первые 15 минут я думал, что попал на выпуск «Бизнес молодости», но к концу дня был в полном восторге от разбора, на материалы по которому я методично опираюсь до сегодняшнего дня.
Если сказать очень грубо, то непосредственно сам тест помог высветить свои «таланты» и обнаружить уязвимости. Тут, само собой, в целом нужно делать корректировку на контекст и закладывать погрешность, но общая картина, которую я получил, вполне отражала действительность.
Мне это непосредственно дало лучшее подтверждение моделям моего поведения в рабочих и жизненных ситуациях, плюс подчеркнуло качества, которые следует заряжать в первую очередь при обработке событей и штурме новой инициативы.
Также результаты позволили зафиксировать те стороны, через которые не нужно решать вопросы: на них всегда эффективней найти партнера, консультанта или человека в команду.
По итогу, базируясь на понимании себя, среды, в которой нахожусь, и сформированного в «жизненной стратегии» личного трека, я приступил к операционной работе по выстраиванию Индивидуального Плана Развития, про который расскажу в следующей публикации.
