Автор статьи: Елена Ларина (Попова), магистр права, основатель и соруководитель практики "Киноюрист"
В данной статье объясним, что такое гражданско-правовые отношения и почему именно они наиболее популярны в кино и ведут к заключению гражданско-правовых договоров (договоров выполнения работ, оказания услуг, авторского заказа и т.п.).
Гражданско-правовые отношения - это урегулированные нормами гражданского права имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на юридическом равенстве, свободном волеизъявлении, имущественной самостоятельности их участников.
Теперь объясним для вас смысл данного определения более простым языком.
Основными чертами этих отношений (гражданско-правовых) являются:
- юридическое равенство - заключается в том, что участники этих отношений (в нашем случае – стороны договора: киношник и кинокомпания, кинокомпания и подрядная организация, кинокомпания и инвестор, кинокомпания и онлайн-кинотеатр и т.д.) равны между собой, между ними отсутствуют отношения власти и подчинения. То есть, заключая гражданско-правовой договор, вы уже не являетесь «работником» в понимании трудового законодательства, где существуют отношения подчинения, а заказчик не является «работодателем» в понимании Трудового кодекса РФ. В данном случае обе стороны – контрагенты по договору, у вас равные партнерские отношения, равный статус.
- свобода волеизъявления - заключается в том, что граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора (часть 2 статьи 1 Гражданского кодекса РФ).
Таким образом, иллюстрируется принцип свободы договора. Стороны, заключая договор, вправе договориться между собой и включить в него абсолютно любые условия. Но есть одно «НО»: эти условия в любом случае не должны противоречить законодательству, а также каждая их сторон договора должна действовать добросовестно и не может извлекать преимущество из своего незаконного и недобросовестного поведения (ч. 2-4 ст. 1 ГК РФ). Это говорит о том, что свобода договора все равно не безразмерна, и законодатель устанавливает рамки такой «вседозволенности».
По этой причине, необходимо обратить ваше внимание на следующее. Когда вам предлагается заключить договор и вам отправляют свой вариант со своими условиями, то это не означает, что вы обязаны безоговорочно принять эти условия и подписать договор в такой редакции. Необходимо помнить о равенстве сторон и о свободе волеизъявления. Вы как равная сторона отношений, получив договор, можете предложить свои условия, попросить изменить некоторые условия в договоре, включить недостающие условия, защищающие ваш интерес. Вы можете даже отправить свой проект договора, если он у вас есть, а если нет, то мы для вас его можем подготовить. Всегда у каждой из сторон есть принципиальные позиции, от которых она не может отказаться, а есть позиции, которые вариабельны (то есть которые можно обсуждать и прийти к обоюдному согласию). Нужно понимать, что часто, например, у изготовителей (продакшнов) существует «шаблонный» договор, и «бухгалтер-юрист» просто меняет персональные данные, не более. Поэтому, возможно то, что написано в «шаблонном договоре» вовсе и не принципиально для вашего контрагента, и если вы попросите убрать / дополнить отдельные условия договора, то никто не будет возражать. Главное – это прочитать внимательно договор, понять, что там написано, после чего проявить инициативу по внесению правок, корректировке условий данного договора. В данном случае инициатива не наказуема. Разумеется, везде важен баланс. Поэтому и в данном деле нужно уметь правильно договариваться, что многие не умеют делать. Не нужно ставить ультиматумы и вести себя агрессивно. Многие думаю, что как только они попросят изменить положения договора, их сразу же не возьмут на проект. Это ложный стереотип. Если только вы не просили изменить условия агрессивно и ультимативно…. Хотя существуют некоторые недобросовестные кинокомпании или иные контрагенты, которые в принципе изначально неуважительно относятся к пожеланиям второй стороны и осуществляют диктаторскую политику в своей деятельности. Тогда это личное дело каждого. Если вас это устраивает, то вы принимаете такие «правила игры», и можете забыть о свободе договора и равенстве сторон. Если же нет, то вы просто сотрудничаете с конструктивными контрагентами, которые готовы вас уважать и идти на компромисс.
Так вот, если вы не прочитали договор либо прочитали, но подумали, что его нельзя изменить и не проявили инициативу, и после чего поставили под ним свою подпись – это означает, что вы согласны со всеми условиями договора.
Каковы последствия?
Если в дальнейшем вам не будут выплачивать гонорар либо вздумают «повесить» на вас убытки и т.п., то в случае обращения в суд, судья вам скажет: «ну вы же подписали этот договор, вы же согласились с его условиями…». Это мы знаем из практики. И уже невозможно будет оправдаться, что вы его не читали, не поняли его условий, вас заставили подписать и т.п. Это неуважительная причина. Сами виноваты. Подписал – значит согласились.
- Поэтому думайте на перспективу. Лучше подписать «правильный» договор, нежели потом ходить по судам.
3. имущественная самостоятельность – заключается в том, что вы как участник этих отношений гарантируете, что у вас имеется имущество на праве собственности либо ином вещном праве, и этим имуществом вы будете отвечать по своим долгам перед кредиторами. Для кинокомпании –это имущество, внесенное в уставный капитал, а также иное имущество на балансе кинокомпании, в том числе исключительные (имущественные) права на фильмы. Что касается киношников, независимо от того, работаете вы как ИП или как просто физическое лицо, то это ваше личное имущество либо имущество организации (юрлица), через которое вы работаете на проектах.
Почему в кинопроизводстве популярны именно гражданско-правовые отношения, а не трудовые?
Потому что гражданско-правовые отношения в кино возникают на основании договора оказаниях услуг, договора подряда, договора авторского заказа, смешанного договора и т.п., и стороны руководствуются только условиями этого договора (не больше, не меньше). То есть у сторон существуют только те обязательства друг перед другом, которые прописаны в договоре. И наоборот – у киноработника те обязанности, которые указаны в договоре. А если учитывать, что большинство киношников свой договор не читают, то обычно у заказчиков (кинокомпании, продакшна и др.) - минимум обязательств, а у киношников – все обязанности по отношению к ним, плюс «сумасшедшая» ответственность за их неисполнение. На киношников не распространяются права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Потому что они на них распространяются только в случае наличия трудового договора и трудовых отношений. Таким образом, гражданско-правовые отношения минимизируют ответственность и обязанности заказчиков услуг по отношению к киношникам, по этой причине они так популярны в кинопроизводстве. Плюс к тому, снимается вопрос налогов. Ведь если заключается трудовой договор, то заказчик (работодатель) уплачивает за вас налоги и обязан предоставить все гарантии, установленные законом. Но в случае с гражданско-правовым договором, вы как исполнитель по договору выплачиваете налоги за себя самостоятельно и такие «плюшки», как переработки, оплата за работу в выходные и праздничные дни и др. вам могут быть доступны только, если это будет прямо прописано в договоре, но никак не по закону.
Но не все так плохо, как кажется. На самом деле все в ваших руках. Все зависит от их инициативы, желания и готовности менять ситуацию. Если более грамотно подходить к составлению, заключению договоров, то можно защитить себя и в гражданско-правовых отношениях.
Написать в Киноюрист (WhatsApp, Telegram): +7 977 548 94 49
Мы в соцсетях:
ТГ: https://t.me/kinoyurist_canal
VK: https://vk.com/kinoyurist
Яндекс Дзен: https://dzen.ru/kinoyurist
FB: https://www.fb.com/kinoyurist
YouTube: https://www.youtube.com/@kinoyurist