А вы своего директора в отпуск отпускаете?
Отпуск генерального директора — это как отпуск президента маленькой страны. Только вот президенту не нужно писать заявление, а директору… иногда нужно.
Кто подписывает приказ?
Как не запутаться в уставе?
И главное — кто будет рулить, пока шеф загорает на Мальдивах?
💡 Директор тоже человек?
Да! И он имеет право на отпуск, даже если кажется, что он питается исключительно кофе и совещаниями. ☕️
🚩 Как ему уйти в отпуск?
➖ Если устав молчит — директор просто ставит себе приказ (да, сам себе, это легально!).
➖ Если устав требует одобрения учредителей — придется собрать совет директоров (или хотя бы написать заявление).
🚩 График отпусков: включать или не включать?
➖ Обязательно! Даже если директор считает, что график — это для простых смертных. По ТК РФ (ст. 123) он такой же работник, как все.
🚩 Кто подписывает приказ?
➖ Если директор сам себе начальник — подписывает сам (и да, это не считается шизофренией).
➖ Если учредители контролируют — приказ оформляет председатель собрания.
🚩 Заявление на отпуск генерального директора: В каких случаях оно нужно?
➖Если устав требует — значит, учредители не доверяют директору даже в отпуске.
➖Если директор — еще и учредитель — тогда он сам себе и начальник, и подчиненный (как в плохом сне кадровика).
🚩 Как и на чье имя писать? (немного юмора 😅)
Шапка:
"Уважаемым (или не очень) учредителям ООО «Рога и Копыта» от генерального директора, который очень устал, Иванова И.И."
Текст:
➿Прошу отпустить меня в отпуск с 1 августа, потому что:
а) я устал;
б) солнце, море, шезлонг;
в) ТК РФ велит.
Дата, подпись, печать (если найдется).➿
Ну или так:
Участникам ООО «Бессонные ночи»
от генерального директора
Смирнова А.А.
Заявление
Прошу разрешить мне отдохнуть с 10 сентября 2025 года на 28 дней, потому что:
- я выполнил годовой план (ну почти);
- у меня есть билеты (но это не точно);
- трудовой кодекс на моей стороне.
Дата: 01.09.2025
Подпись: _________ /Смирнов А.А./
🚩 Частые вопросы
Может ли директор не уходить в отпуск?
Нет. ТК РФ (ст. 114) не делает исключений даже для тех, кто считает себя незаменимым.
А если директору мало 28 дней?
Допотпуск за вредность — если офис находится в подвале с грибком (+7 дней, ст. 117 ТК РФ).
Отпуск за свой счет — если директор внезапно решил стать дауншифтером (до 14 дней для пенсионеров, ст. 128 ТК РФ).
Что будет, если отпуск не оформлять?
Штраф (ст. 5.27 КоАП РФ):
Для компании — до 50 тыс. руб.
Для директора — ирония судьбы: его могут оштрафовать за то, что он сам себе не оформил отпуск.
🤔 Вопрос для размышления:
Как в вашей компании оформляют отпуск директора — как у короля или как у обычного работника? Делитесь в комментариях!
🌑
Пост полностью соответствует ТК РФ, но не гарантирует, что ваш директор вернется из отпуска. 😉
