Каждому третьему россиянину сократили или вовсе отменили премию. Чаще других на лишение бонусов жалуются представители таких сфер, как менеджмент, информационные технологии и рынок недвижимости. Об этом сообщают «Известия».
— Возможности маневра сокращаются, особенно на фоне роста ключевой ставки и снижения доступности кредитного плеча, а это особенно чувствительно как раз для бизнеса, ориентированного на массовый потребительский спрос, — отметил директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.
По словам Марии Коледы, руководителя информационного отдела независимого профсоюза «Новый труд», уменьшение премий негативно сказывается на настроениях сотрудников. Это снижает мотивацию и может ускорить текучесть кадров на фоне сохраняющегося дефицита специалистов.
Чтобы компенсировать снижение премиальных, компании начали предлагать другие формы поддержки. Среди них — добровольное медицинское страхование, обучение за счет работодателя, корпоративные скидки и расширенные социальные пакеты, передает издание.
В России изменят правила расчета среднего заработка при начислении выходного пособия и отпускных. Новая система начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала «Вечерней Москве», как будет рассчитываться средний заработок по новым правилам.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Диетолог Соломатина рассказала, как похудеть на капусте
Психиатр Фомин объяснил, почему людей с депрессией хотят лишить водительских прав