Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии предусматривает участие в программе как работника, так и работодателя. Как наниматель участвует в формировании дополнительной пенсии и обязан ли присоединиться к программе, корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказала заместитель начальника консультационно-аналитического отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Наталия Мотуз.
— Как работает новая система пенсионного страхования?
— Механизм предусматривает участие в формировании дополнительной пенсии как работника, так и работодателя. В частности, работник, участвующий в программе, направляет в пенсионные накопления от 1 до 10 % своего заработка. Такой же взнос, но не более 3 %, делает его работодатель.
— Расскажите, пожалуйста, подробнее об участии нанимателя.
— Повторюсь, размер тарифа составляет от 1 до 3 % от начисленной заработной платы работника. Размер страховых взносов, которые наниматели уплачивают за своих работников (а это 28 % от начисленной заработной платы) останется на том же уровне, но эти отчисления будут иначе перераспределены: часть, как и ранее, будет уплачиваться в бюджет ФСЗН, в общую пенсионную систему, а часть, вместе с отчислениями самого работника, на его личный счет, открытый в государственном предприятии «Стравита». При этом финансовая нагрузка на нанимателя не возрастает.
Размер тарифа для нанимателя будет зависеть в первую очередь от того, какой размер отчислений делает сам работник. При желании отчислять 1 % от начисленной зарплаты наниматель будет перенаправлять на дополнительное пенсионное страхование такой же 1 %. Эти суммы будут объединены на одном накопительном счете работника.
Аналогичная синхронность будет сохраняться при выборе работником тарифа на дополнительное пенсионное страхование 2 % или 3 %. В случае выбора работником более высокого тарифа (4–10 %) для нанимателя он остается на уровне 3 %.
— Рассмотрим такую ситуацию: я заключила договор пенсионного страхования и уведомила об этом работодателя. Обязан ли он присоединиться к участию в программе?
— Да. Исключения составляют лишь наниматели, которые находятся в процессе ликвидации и (или) экономической несостоятельности (банкротства).
— Не повлияет ли участие в программе на право на пенсию по возрасту?
— Право на трудовую пенсию сохраняется независимо от того, выберет человек добровольное страхование накопительной пенсии или нет. Дополнительно к трудовой пенсии он также будет получать страховые выплаты.
Еще раз повторюсь, новая пенсионная программа не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиям и их повышению будут неукоснительно выполняться.