Горняки Камчатки решают проблему дефицита кадров в горной отрасли
Вопрос нехватки квалифицированных кадров в горной промышленности - один из ключевых вызовов для экономики Камчатки, обсудили на совещании под председательством замминистра
образования края Патимат Омаровой. Встреча прошла по инициативе АО «СиГМА».
Как отметили участники совещания, несмотря на реализацию программы «Профессионалитет», её достижений сегодня недостаточно, чтобы покрыть острый дефицит специалистов в отрасли.
Кроме того, в регионе не ведётся подготовка ИТР-состава, что создаёт дополнительные вызовы для предприятий.
В ходе совещания представители АО «СиГМА» выступили с инициативой разработать удобный справочник для работодателей, в котором будет собрана актуальная информация
о направлениях подготовки в образовательных учреждениях Камчатки. Это поможет бизнесу заранее понимать, с кем и как выстраивать работу, а учащимся
— осознанно выбирать профессию.
Директор НП «Горнопромышленная ассоциация Камчатки» Борис Шеунов предложил возродить в регионе геологические отряды, где школьники смогут на практике осваивать азы
профессии и участвовать в полевых работах. Также было предложено привлечь в инженерных классов специалистов горнопромышленного комплекса и уже с 7
классов начинать программу профориентации для школьников.
Министерство образования края выразило готовность принять активное участие в профориентационной работе в рамках проведения Фестиваля горной промышленности, где будет проходить
ярмарка вакансий горнодобывающих предприятий.
Как отмечается, группа компаний «Золотой Актив», в состав которой входит АО «СиГМА», ведёт последовательную политику в сфере подготовки кадров и
профориентации. Сегодня в компании активно трудятся молодые специалисты, когда-то прошедшие здесь практику. Предприятие поддерживает образовательные инициативы, участвует в просветительских мероприятиях
для молодежи.
Фото пресс-службы АО «СиГМА»
Читать на сайте: http://kamchatinfo.com/news/economics_and_business/detail/71070/