Мошенники иногда притворяются кадровиками и работодателями, рассказала агентству эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко.
В беседе с агентством «Прайм» она сообщила, что распознать мошенников можно, обратив внимание на тревожные сигналы.
Среди них, по словам эксперта, например, низкие требования к квалификации и опыту работы, а также небольшая трудозанятость и высокая для такой работы зарплата.
Если работодатель неизвестен и его невозможно проверить, а предложение поступает в мессенджер или через соцсети, то это, как отмечает Дайнеко, также является тревожным сигналом.
Кроме того, насторожить должны выплаты на специальные платформы, интерес работодателя к операционной системе на устройстве соискателя и требование скачать ПО для работы, гарантии доходов при инвестировании в «идеи», слишком обширная онлайн-анкета соискателя с необходимостью указать личные данные, а также запрос оплаты для получения работы.
Ранее управляющий партнёр кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов рассказал о распространённых схемах обмана на рынке труда.