Найти в Дзене

Я бы в химики пошел, пусть меня научат!

«Тольятти­каучук» подписал с правительством Самарской области соглашение о создании кластера среднего профобразования в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Проект ставит целью модернизацию системы среднего профессионального образования (СПО) под запросы рынка труда. Одним из трех ссузов Самарской области, отобранных для создания кластеров СПО, стал Тольяттинский химико-технологический колледж. От имени работодателя – участника проекта соглашение с Министерством образования Самарской области подписал генеральный директор ООО «Тольятти­каучук» Группы «­Татнефт­ь» Юрий Морозов. Тольяттинский химико-технологический колледж был создан в 1965 году по инициативе директора Куйбышевского завода синтетических каучуков Ованеса Мурадьяна. Сегодня, как и на этапе становления химической промышленности города, это образовательное учреждение играет важную роль в подготовке кадров для всех химпредприятий ­Тольятти­ и области. Как и прежде, выпускники именно этого колледжа являются основными
Оглавление

«Тольятти­каучук» подписал с правительством Самарской области соглашение о создании кластера среднего профобразования в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Экскурсии на производство – традиционная форма знакомства с профессией на первых курсах обучения студентов профильных специальностей  / Фото Гузели Яхиной
Экскурсии на производство – традиционная форма знакомства с профессией на первых курсах обучения студентов профильных специальностей / Фото Гузели Яхиной

Проект ставит целью модернизацию системы среднего профессионального образования (СПО) под запросы рынка труда. Одним из трех ссузов Самарской области, отобранных для создания кластеров СПО, стал Тольяттинский химико-технологический колледж. От имени работодателя – участника проекта соглашение с Министерством образования Самарской области подписал генеральный директор ООО «Тольятти­каучук» Группы «­Татнефт­ь» Юрий Морозов.

Предыстория

Тольяттинский химико-технологический колледж был создан в 1965 году по инициативе директора Куйбышевского завода синтетических каучуков Ованеса Мурадьяна. Сегодня, как и на этапе становления химической промышленности города, это образовательное учреждение играет важную роль в подготовке кадров для всех химпредприятий ­Тольятти­ и области. Как и прежде, выпускники именно этого колледжа являются основными соискателями на вакансии предприятий.

Однако текущий уровень развития химической промышленности Тольятти, запуск новых производств, широкомасштабное внедрение автоматизированных систем управления технологическими процессами и оборудованием требуют обеспечения кадрами соответствующей квалификации. Их подготовка невозможна без модернизации всей инфраструктуры колледжа, оснащения его современными лабораториями и адаптации обучающих программ под реальные потребности предприятий.

Выполнение задачи по модернизации ТХТК связано со значительными финансовыми затратами. Решить вопрос можно было при помощи участия в целевых программах, обеспеченных бюджетной поддержкой.

Дело пошло

Генеральный директор предприятия «Тольятти­каучук» Юрий Морозов вышел к руководителю образовательного учреждения Татьяне Михаленко с инициативой привлечения гос­поддержки на модернизацию и оснащение учреждения всем необходимым.

В феврале 2025 года необходимость модернизации ТХТК поддержало Министерство образования и науки Самарской области, после чего организаторы вышли на соискание гранта. Теперь, после подписания соглашения, ожидается, что в 2025–2026 годах колледж получит поддержку из регионального и федерального бюджетов, а также средства предприятий-партнеров: ООО «Тольятти­каучук», ПАО «КуйбышевАзот» и АО «Тольятти­азот» в размере 180 млн руб. После запуска программы ТХТК станет современным образовательным центром химического кластера с лабораториями для подготовки специалистов на основе интеграции образовательных организаций, реализующих программы СПО.

Федеральный проект «Профессионалитет» нацелен на создание образовательно-производственного кластера, что предполагает объединение колледжей в партнерстве с работодателями. В соответствии с условиями проекта победитель конкурсного отбора получает господдержку в размере 100 млн руб. из федерального бюджета, 30 млн руб. из казны региона. Обязательным условием получения поддержки от государства было наличие софинансирования индустриальных партнеров – промышленных предприятий.

Комплексный подход к кадровому вопросу

«Создание кластера СПО – важный шаг в объединении усилий образовательных учреждений, промышленных предприятий и органов власти, – считает руководитель индустриального парка, советник генерального директора ООО «Тольятти­каучук» Дмитрий Шевелев. – Новый формат сотрудничества обеспечит комплексный подход к подготовке квалифицированных специалистов для химической промышленности. Это скажется на повышении значимости и престижа рабочих специальностей, на развитии потенциала молодежи. Как утверждал великий русский педагог Константин Ушинский, «если удачно выбрать труд и вложить в него душу, то счастье само отыщет вас».

Комментарий:

Наталия ЛАЗАРЕВА, директор по управлению персоналом бизнес-направления «Нефтегазохимия» ООО «Тольятти­каучук»:

– Работодатели, как никто другой, заинтересованы в модернизации образовательных процессов. «Тольятти­каучук» много лет сотрудничает с учреждениями, которые готовят специалистов по программам высшего образования, активно развивает направление профориентации, чтобы увлечь талантливую молодежь миром химии как можно раньше. В рамках грантовой программы «­Татнефт­и» с 2022 года в тольяттинских школах создавались новые оборудованные пространства для уроков химии и лаборатории. Участие в проекте кластеров СПО станет для «Тольятти­каучука» очередным этапом в реализации стратегии по привлечению на предприятие талантливых молодых кадров и будет способствовать повышению престижа рабочих профессий в химической отрасли.

Пресс-служба «Тольятти­каучука»

Химики
6743 интересуются