Третий кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) разрешил спор о компенсации за неотгулянный отпуск. Конфликт возник из-за расхождений в расчетах между работником и работодателем.
Суть спора:
Сотрудник работал в организации с 2006 по 2021 год. При увольнении он потребовал компенсацию за все неиспользованные отпуска за 15 лет работы, однако работодатель выплатил деньги только за последний год.
Ход рассмотрения дела:
- Суд изучил личную карточку работника и установил, что отпуска были оформлены только с 2018 года до момента увольнения. За предыдущий период (2007–2017 гг.) данные об отпусках отсутствовали.
- Дополнительно были запрошены справки 2-НДФЛ за весь срок работы. В них также не было указано выплат с кодом 2012 (отпускные), что подтвердило отсутствие официального предоставления отпусков.
Решение суда:
28.05.2025 суд вынес определение № 88-10255/2025, обязав работодателя выплатить компенсацию за 10 лет неиспользованного отпуска.
Рекомендации для работодателей:
- Хотя с 01.09.2021 ведение личных карточек необязательно, при их использовании рекомендуется фиксировать все отпуска.
- Важно хранить приказы о предоставлении отпусков и графики отпусков за весь период работы сотрудника — это поможет избежать подобных споров.
ика.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда первыми узнавать о секретах и фишках работы в программах 1С.
Поможем по работе, учёту и настройкам в 1С?
Пишите - ответим на все вопросы >
Консультанты-бухгалтеры с более чем 30-летним опытом. Любые вопросы по 1С. Настройка. Сопровождение. Обучение. Доработка. Мы отлично разбираемся в бухгалтерском, налоговом, кадровом и управленческом учёте и помогаем эффективно работать с программами 1С.
- Работаем по всей России. Не важно в каком Вы городе.
- Если нужно, подключимся удалённо к Вашему ПК и вместе разберёмся в программе с Вашим вопросом.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.