Подписчики болеют за бизнес. Мол, как они будут платить нормально, если денег нет то у бедных наших работодателей.
Ладно, если этот бред пишут работодатели. У них мотив - экономия на сотрудниках. Но когда такое пишут работники, которые доедают последний... без соли, то смешно. Особенно понравилось, как один особо ушлый работодатель писал, что материальная мотивация это бред и его поддерживали недалекие работники.
Но тут как говориться каждый сам решает свою судьбу. Только эти особо жалостливые портят картину на рынке труда в целом. Приучать работодателя, что золото можно купить по цене песка. Потом начинаешь слышать вой, что за 30 т.р. должны работать как за 200 т.р. и делать всё идеально. Подписал договор - изволь работать как специалист высокого класса.
Да нет конечно, за 30 т.р. нужно работать именно как за 30 т.р. А это значит постоянно с ошибками, делать как можно меньше. В общем работа должна быть сделана так, что бы работодателю было дороже это всё переделывать.
Хотите сказать не честно? А платить 30 т.р. за хорошую работу честно? Поэтому всё как в том анекдоте, сотрудник должен даже немного вредить, чтобы не подавно было низко оценивать труд.
А пока есть те, кто готов работать за копейки хорошо, зарплаты будут низкими.
Какой уровень зарплат должен быть?
Доцент Финансового университета Петр Щербаченко считает, что и120 000₽ должны получать россияне. По его словам, сейчас россияне в среднем получают 105 000₽. По прогнозам эксперта, уже в следующем году показатель может вырасти до 119 700₽. Щербаченко уверен, что такой рост возможен благодаря экономическим изменениям.
Так о чем тогда мы говорим, если у нас такая хорошая картинка на бумаге. Получают 105 т.р., значит нет тех, кто пашет за 30 т.р. Тогда тут и обсуждать нечего.
Но в теории конечно за зарплату ниже 120 т.р. нужно работать хуже. Допустим 100 т.р. - не делаешь 10 % от того, что нужно. А вот есть платят 30 т.р., но нужно обеспечить работодателю затраты, желательно чтобы они превышали 100 т.р.
Это как моя знакомая, хороший менеджер, закупала оборудование на производство. Договорилась с поставщиками о хорошей скидке. Работодатель обещал сделать премию, если сотрудница будет экономить бюджет работодателя. В итоге премию не заплатили. Сотрудница нашла поставщика, который продавал товар по стоимости выше, а она сама получала откат.
Не честно скажете вы? Так ничего личного, только бизнес. Не только работодатели хотят жить хорошо.
А вы как считаете, какая зарплата считается достойной?