За каждую донацию крови или её компонентов работнику предоставляется два оплачиваемых выходных дня (день сдачи и ещё один дополнительный), рассказал в беседе с RT Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка».
«Этот дополнительный день можно использовать не сразу, а перенести или присоединить к отпуску. Важно: для получения второго дня требуется согласование с руководством и предоставление справок 401/у и 402/у, замена дней отдыха на деньги невозможна», — пояснил эксперт.
Также он упомянул, что каждый донор получает 5% от прожиточного минимума или продуктовый набор — это не плата за кровь, а поддержка для восстановления.
«Лицам, безвозмездно сдавшим кровь более 40 раз или компоненты более 60 раз, полагается ежегодная выплата (в текущем году — 18 207,64 рубля)», — добавил специалист.
Кроме того, как рассказал Ветерков, доноры, сдавшие кровь два раза и более, могут рассчитывать на внеочередные льготные путёвки в санаторий от работодателя.
Помимо этого, по его словам, привилегии почётных доноров включают приоритетное обслуживание в медицинских учреждениях по ОМС, первоочередное получение санаторно-курортного лечения и право выбора удобного времени для отпуска, которое работодатель не вправе оспорить.
Ежегодно 14 июня отмечают Всемирный день донора крови.
Ранее стало известно, что ежегодные денежные выплаты почётным донорам в России будут происходить в автоматическом режиме.