Paro - пособие по безработице в Испании (prestación contributiva por desempleo).
Несмотря на сокращение безработицы (см. график 📉), в Испании по официальным данным почти 2,5 млн безработных.
Расскажу об условиях получения paro, размере и сроке выплат, а также о компенсации от работодателя за увольнение.
Требования:
💸 Платить взносы в соцстрах не менее 360 дней за последние 6 лет перед потерей работы.
👊 Потерять работу не по своей инициативе*: вас должны уволить или сократить рабочие часы более чем на 10%.
✍️ Необходимо зарегистрироваться на бирже труда и принимать предложения от SEPE (Servicio Publico de Empleo Estatal).
Те, кто не имеет право на paro, могут запросить subsidio por desempleo. Основные требования там - низкие доходы, безработность или временная занятость.
Размер пособия
70% от зарплаты за последние 180 дней работы в первые 6 месяцев, далее - 60%. Но с учетом ограничений.
Минимальные выплаты:
👫 Без детей: 560 евро в месяц.
👨👩👦 С ребенком на иждивении: 749 евро в месяц.
Максимальные выплаты:
👫 Без детей: 1 225 евро в месяц.
👨👩👦 С одним ребенком на иждивении: 1 400 евро в месяц.
👨👩👦👦 С двумя и более детьми на иждивении: 1 575 евро в месяц.
Недавнее исследование выявило, что в Испании стало выгодно не работать, получая пособия выше минимальной зарплаты.
Длительность выплат paro
Зависит напрямую от периода работы (и оплаты взносов СС) перед её потерей.
В законе сроки указаны в днях, но я переведу в годы и месяцы:
От 1 года до 1,5 лет - 4 месяца
От 1,5 до 2 лет - 6 месяцев
От 2 до 2,5 лет - 8 месяцев
От 2,5 до 3 лет - 10 месяцев
От 3 до 3,5 лет - 12 месяцев
...
Вплоть до максимальных 24 месяцев помощи для тех, кто работал все 6 лет перед потерей работы.
По сути каждые полгода работы дают 2 месяца выплат.
В 2024 году Фонд Соцстрахования Испании собрал 151 млрд евро и выплатил порядка 24 млрд евро в виде paro.
✍️ Запросить пособие по безработице.
Выход на работу означает потерю пособия? Не всегда - есть возможность совмещать работу и получение пособия первые полгода занятости.
✳️ В случае увольнения компания обязана выплатить компенсацию, которая зависит от срока работы, причины увольнения и типа контракта.
Размер компенсации для бессрочных трудовых контрактов (indefinido):
При обоснованном увольнении:
20 дней за каждый год работы. Если вы получали 50 евро в день и отработали 1 год, то компенсация составит 1000 евро. Но не более чем зарплата за 12 месяцев.
При увольнении без вины сотрудника:
33 дня за каждый год работы. Но не более чем зарплата за 24 месяца.
🧮Калькулятор разовой компенсации при увольнении.
#закон #работа #льготы
Спасибо за подписку и репост!