«Гречки больше не будет» или почему менеджеры дерутся из-за базы
— В новостях сказали.
— Кто-то написал в чате.
— А вдруг правда?..
Она идёт в «Пятёрочку» и скупает всё подряд.
Гречку, соль, туалетную бумагу, спички.
Уже шестая такая ходка за год —
а в кладовке запасы на три зимы вперёд.
Не потому что голодно.
А потому что страшно.
Потому что когда-то однажды не хватило.
И она запомнила.
Не умом. Кожей.
И теперь спокойнее спать, если в кладовке 20 пачек —
пусть даже просроченных.
Ей нужно чувствовать контроль,
хотя бы над тележкой.
Хотя бы над тем, что вдруг пригодится.
Теперь открой CRM.
Посмотри на своего менеджера.
Он не бабулька.
Но ведёт себя так же.
• Хапает тёплых лидов.
• Ставит себя персональным.
• Неделями им не звонит.
• Обижается, если кто-то тронет.
Ты думаешь — ленивый?
Наглый? Нужно встряхнуть?
А теперь внимание.
Он просто боится.
Потому что:
• Не умеет влиять на продажу.
• Не уверен, что потянет.
• Не верит, что завтра дадут новых лидов.
• И молчит — чтобы не разоблачили.
Так в команде вырастают хапуги.
Не потому что жадные - они просто живут без опоры.
Им не дали:
• системы,
• технологии,
• понимания, где его зона, а где чужая.
• ощущения, что его работа не про удачу, а про навык
📌 Анархия в отделе продаж начинается не с дерзких.
Она начинается с тех, кто действует из страха.
Кто не обучен.
Кто не знает рамок.
Кто выживает — в одиночку.
У тебя тоже такие есть?
Вроде всё по форме —
а по сути: CRM захвачена, продажи стоят, человек выживает?
Если хочешь понять как надо, поставь - 👍
Если наберется 10 — 👍
сделаю видео-разбор в канале, что нужно выстроить,
чтобы менеджер перестал цепляться за лидов,
и начал двигать вперёд. Уверенно. Системно. Без страха.
Хватит тележек с гречкой.
Пора строить команду.
