В летний период вопрос температуры в офисах выходит за рамки комфорта и превращается в предмет правового регулирования, сообщил в интервью RT общественный деятель и эксперт в сфере ЖКХ Дмитрий Бондарь.
Он напомнил, что в соответствии с санитарными нормами (СанПиН 1.2.3685-21), максимальная допустимая температура воздуха для офисных помещений с низкой физической активностью составляет +28 градусов. Превышение этого значения уже считается нарушением санитарных требований, при котором формально работать в таких условиях нельзя.
Эксперт отметил, что действующее законодательство не предусматривает обязательного сокращения рабочего времени из-за жары. Однако, как следует из ст. 163 Трудового кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность по обеспечению надлежащих условий труда.
Бондарь пояснил, что если сотрудники вынуждены работать при температуре выше установленной нормы, а руководство не предпринимает необходимых мер, подобная ситуация может расцениваться как нарушение закона. В этом случае работодателю может грозить административное наказание согласно ст. 5.27 КоАП РФ — сумма штрафа для юридических лиц может достигать 50 тысяч рублей.
Он также подчеркнул, что при ухудшении самочувствия сотрудника или причинении вреда здоровью, например, из-за теплового удара, работодатель рискует столкнуться уже не только с административной, но и с гражданско-правовой ответственностью.
Во избежание подобных последствий, по словам эксперта, многие организации предпочитают устанавливать системы кондиционирования или пересматривать рабочий график, включая сокращение смен либо перенос начала и окончания рабочего дня на более прохладное время. В случае невозможности соблюдения санитарных норм работодатель вправе объявить простой, который должен быть оплачен не менее чем в размере двух третей среднего заработка работника.
Бондарь отметил, что рекомендации Роспотребнадзора хоть и не имеют статуса обязательных, игнорировать их не стоит.
«Это может не только повлечь за собой штраф, но и вызвать претензии со стороны трудовой инспекции, прокуратуры или самих сотрудников. В условиях жары забота о температурном режиме в офисе перестаёт быть делом доброй воли и становится формой соблюдения трудового законодательства», — резюмировал он.
Ранее доцент Пироговского Университета Дмитрий Карпенко рассказал, как легче перенести жару в офисе.
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ