Как составить резюме, которое заметят: советы от HR-экспертов

По данным hh.ru, до 60% резюме отсеиваются из-за ошибок или неточностей. Эксперты платформы собрали топ-10 рекомендаций, которые помогут привлечь внимание работодателя.

10 ключевых правил:

Одно резюме — одна цель. Адаптируйте его под конкретную вакансию: меняйте заголовок и ключевые навыки. Даже похожие должности могут требовать разного опыта.

Обратный хронологический порядок. Начинайте с последнего места работы. Работодателей интересует ваш опыт за последние 3–5 лет.

Цифры вместо общих фраз. Вместо «увеличил продажи» укажите конкретное значение: «увеличил продажи на 30% за полгода».

Используйте ключевые слова из вакансии. Скопируйте важные термины из описания вакансии и добавьте их в резюме — так оно попадёт в поиск рекрутеров.

Убирайте лишнее. Не включайте информацию, не связанную с позицией. Например, курсы вождения в резюме бухгалтера будут лишними.

Контакты — на видном месте. Укажите актуальный телефон и email в верхней части резюме.

Избегайте креатива в оформлении. Откажитесь от неформальных шрифтов, фото с животными и ярких дизайнерских решений.

Опыт важнее образования. Если вы — соискатель с опытом, сделайте акцент на профессиональных достижениях, а не на дипломе.

Проверяйте на ошибки. Опечатки создают впечатление невнимательности. Перечитывайте текст вслух или просите проверить другого человека.

Резюме — на одной странице. Рекрутер тратит на просмотр около 10 секунд. Пишите кратко и по делу. Подробности можно приложить в виде ссылок.