Сколько лет вашему маркетологу

Сколько лет вашему маркетологу?

Задаю вопрос курсантам обычно: какого маркетолога будем искать?

Возраст будем ограничивать?

👉 ВСЕГДа говорят- да.

😎 в последний раз сказали, будем брать только мужчину до 40 лет!

Я чуть водой не поперхнулась:))) Посмеялись:)

А на самом деле?

✅ Сотрудник 27-35 лет будет наиболее "дорогим", его ожидания выше, а компетенции не всегда больше. Смотрите и постарше и помладше.

✅ Маркетинг в России уже давно, все маркетологи первой волны уже на пенсии. Так что возраст "ДО" не ограничиваем.

Тем более сейчас девушки и парни в 40-50 лет еще молоды, приглашайте смело на собеседования таких, не бойтесь.

Есть те, кто в 45 уже старичок.

Есть, кто в 60 вполне активен и супер-опытен.

Молодежь. Вот с ними осторожнее.

Да, они с пеленок умеют монтировать видео, обрабатывать фото, они живут в соцсетях, но все же опыта маловато.

👉 Юных девочек и мальчиков берем, если есть кому ими управлять.

И неважно, есть ли у вас целый отдел маркетинга или он будет в единственном числе.

👉Если отдела нет, то руководитель отдела маркетинга - вы, руководитель. Он сам не справится. Я уж не говорю, как его будут воспринимать ваши врачи без вашего участия.

📍Не забывайте еще, что взрослому руководителю молодыми сложнее управлять, они университеты то меняют/бросают на раз-два, а уж про работу и говорить нечего: "утром встала, чувствую, не мое..."

✅ И молодых и опытных тестируем.

Я, кроме тестового задания, еще даю ЦУ: прислать в такой то день, таким-то способом, в таком то формате.

Если сделал не так, значит не слушал. Не беру.

✅ Лоялен вам и бренду. Если быстро переходит на "у нас с вами", хорошо.

Если говорит "у вас там" или еще хуже "у них там.." - дело плохо.

✅ Ну и медицинское образование. Оно не то, что не нужно, оно вредно!

У вас и так много врачей. Вам нужен коммерсант, с другим мышлением.

Исключение, если он не работает врачом, а работает в коммерции уже лет 10-20.