94% опрошенных россиян считают, что работодатель должен предоставлять корпоративное обучение, чтобы сотрудники могли быстрее двигаться по карьерной лестнице. Самым важным в карьерном росте для опрошенных является повышение зарплаты (51%), статус и карьерные перспективы (12%), а также бонусы и премии (12%), выяснили сеть ресторанов быстрого обслуживания Rostic’s и сервис по поиску работы Зарплата.ру в ходе опроса.
Фото: Pixel-Shot/Shutterstock/Fotodom
По мнению россиян, работодатели должны предоставлять работникам следующее обучение:
— участие в профессиональных конференциях и форумах — 24%;
— внутренние тренинги и семинары — 23%;
— компенсация внешнего обучения в сторонних организациях — 21%.
У зумеров (от 18 до 25 лет) немного другое мнение — для них предпочтительнее обучение на внутренних онлайн-платформах (38%). А для россиян в возрасте от 27 до 35 лет на первом месте стажировки в других филиалах или офисах компании (31%).
85% опрошенных считают, что корпоративное обучение должно проводиться в рабочее время. А 81% россиян важно, чтобы по окончании был обязательно предоставлен сертификат.
Интересно, что при выборе между компанией с меньшей зарплатой, но с постоянным корпоративным обучением и компанией с большей зарплатой, но без обучения, только 21% выберут первый вариант.
Rostic’s расширит сотрудничество с сетью районных центров «Место встречи»
Как «1С» помогает ритейлерам принимать оплату через систему быстрых платежей