Эта статья — вольный перевод главы из книги Якоба Лунда Фискера «Экстремально ранний выход на пенсию: философское и практическое руководство к финансовой независимости». Предыдущая статья здесь.
Есть разные способы оценить опыт и мастерство. Один из них — срок работы. Для этого есть система классификации, которая довольно точно показывает уровень компетентности.
- [0 часов] Новичок - знания или навыки, которыми обладает любой разумный непрофессионал.
- [300 часов] Ученик - обладает некоторыми навыками, но ему нельзя доверять самостоятельную работу.
- [1000 часов] Подмастерье - компетентный техник, способный выполнять самостоятельные рутинные задачи.
- [3000 часов] Мастер - опытный механик, способный выполнить практически любую задачу.
- [10 000 часов] Эксперт - превосходное мастерство, способность выполнять нестандартную работу.
- [30 000 часов] Гениальность - легендарное мастерство, способность к выполнению необычайно нестандартной работы.
Эти термины заимствованы из профессиональной сферы, и известны в образовании как степени - средняя школа, младший специалист, бакалавр, магистр и доктора наук. Однако гениальность нельзя получить в рамках образовательного процесса. Уровни образования расположены с интервалами, близкими к логарифмическим, что позволяет предположить их регулирование степенным законом масштабирования.
Уровень в 30 000 часов — это удел Моцартов и да Винчи, которые посвящают каждый час бодрствования своему делу. Эти часы — часы активного обучения. Механическое повторение не учитывается. Пять лет опыта — это не то же самое, что один год, повторенный пять раз. Номинальный ранг не важен. Мы знаем людей, чья работа превосходит их звание, и наоборот. Важно не звание, а степень приложенных усилий, которая отличает один уровень от другого.
Поскольку не все прилагают одинаковые усилия и не все учатся и развиваются одинаковыми темпами, полезнее обратить внимание на опыт, рассмотрев следующий список, который идет параллельно развитию, упомянутому выше.
- Копирование
- Сравнение
- Компиляция
- Вычисление
- Координация
- Создание
На первом этапе человек бездумно копирует то, что он видит в своем окружении. Человек на этом этапе полностью зависит от милости своего окружения. Для тех, кто осваивает навыки личных финансов, хорошие образцы для подражания прививают хорошее финансовое поведение, тогда как плохие образцы для подражания прививают плохое финансовое поведение. Многие люди всю свою жизнь проходят на этом этапе. Это уровень новичка.
На втором этапе человек осознает, что существует более одного способа поведения, возможно, путем копирования поведения других людей, которые ведут себя иначе. Имейте в виду, что многие люди никогда не доходят до второй стадии. Конечно, каждый, вероятно, в той или иной степени сравнивает себя с другими. Идти в ногу с Джонсами - одно из таких сравнений, но такие сравнения - это сравнения по степени, а не по природе. Иногда, однако, человек может осознать, что есть другой способ делать что-то, например, жить без долгов или принимать холодный душ, и что этот другой способ предпочтительнее и действительно достижим. Однако часто другой способ просто отвергается как невозможный. Преобладание людей на первом и втором этапах объясняет, почему реклама работает.
На третьей стадии человек активно собирает способы сделать что-то по-другому. Многие книги и блоги по личностному развитию работают на третьем этапе, составляя большие списки советов и хитростей, каждый из которых описывает фрагмент того, что представляет собой хорошее поведение.
На четвертом этапе человек способен применять некоторые из этих советов в повседневной жизни. Например, человек сможет составлять бюджет и следовать плану. Этот этап касается реализации плана. Во многих блогах, книгах и телешоу также обсуждается этот этап. Третий и четвертый этапы в основном касаются технических аспектов, стадии подмастерья, мастерства. Они касаются гаек и болтов. Третий этап заключается в их сборе, а четвертый - в соединении их вместе, в навинчивании гаек на болты.
На пятом этапе человек может координировать и совершенствовать различные советы для достижения конкретных целей. Относительно мало людей относят решение проблем к общему дизайну образа жизни. Эти образы жизни объединяет то, что они строятся на основе существующих способов ведения дел. Это мастерский этап. Здесь весь образ жизни становится одним большим «советом».
На шестом этапе люди способны создавать новые подходы к выполнению задач, комбинируя, казалось бы, несвязанные идеи. Важное и неважное меняются местами, и часто это выражается в возвращении к основам, которые неожиданно оказываются ключевыми аспектами жизни. Все элементы становятся гармонично связанными, без лишних затрат времени или средств, а побочные эффекты либо исчезают, либо приносят пользу. Это стадия эксперта. Эксперт не просто копирует других, он перенимает их сущность, а не только действия.
Подписывайтесь на мой канал в Телеграме - ссылка находится здесь.