Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Эксперт РА

🔍🔍🔍🔍🔍🔍Рынок труда: охлаждение или системная трансформация

🔍🔍🔍🔍🔍🔍Рынок труда: охлаждение или системная трансформация? 🌡 Российская экономика в 2024–2025 годах находится в состоянии перегрева, то есть в состоянии, когда объем выпуска превышает потенциальный уровень производственных возможностей в экономике. Это демонстрируют и темпы роста ВВП, и динамика кредитования, и увеличение цен, которое свидетельствует о превышении спроса над предложением. В условиях такого положительного разрыва выпуска в экономике задействуются ресурсы сверх естественного уровня, на рынке труда это приводит к низкой безработице и дефициту кадров. Этот дефицит в 2024 году упоминали как главный ограничитель для роста российской экономики. В начале 2025 года рынок труда начал демонстрировать первые признаки охлаждения, однако его структурная перестройка еще не окончена. На рынок труда выходит все больше представителей поколения Z, рожденных после 2000 года. Это поколение, в отличие от миллениалов, менее лояльно к работодателям: большая часть готовы сменить работу

🔍🔍🔍🔍🔍🔍Рынок труда: охлаждение или системная трансформация?

🌡 Российская экономика в 2024–2025 годах находится в состоянии перегрева, то есть в состоянии, когда объем выпуска превышает потенциальный уровень производственных возможностей в экономике. Это демонстрируют и темпы роста ВВП, и динамика кредитования, и увеличение цен, которое свидетельствует о превышении спроса над предложением. В условиях такого положительного разрыва выпуска в экономике задействуются ресурсы сверх естественного уровня, на рынке труда это приводит к низкой безработице и дефициту кадров. Этот дефицит в 2024 году упоминали как главный ограничитель для роста российской экономики. В начале 2025 года рынок труда начал демонстрировать первые признаки охлаждения, однако его структурная перестройка еще не окончена.

На рынок труда выходит все больше представителей поколения Z, рожденных после 2000 года. Это поколение, в отличие от миллениалов, менее лояльно к работодателям: большая часть готовы сменить работу ради лучших условий. При этом из-за конкуренции за кадры компании вынуждены увеличивать зарплаты темпами, превышающими рост производительности, что усиливает инфляционные риски.

🧠 Формируется гибридная модель занятости: часть времени сотрудники работают из дома, часть – в офисе. Значимой тенденцией становится платформенная занятость – ситуация, когда для физических лиц предоставление услуг с помощью цифровых платформ (Яндекс Услуги, Avito, YouDo и др.) становится основным или приоритетным видом занятости. Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) становится одной из последних тенденций и ключевым драйвером изменений на рынке труда, трансформируя не только производительность, но и структуру занятости.

➡️ Подробнее – в обзоре «Рынок труда: охлаждение или системная трансформация?», подготовленном нашими макроэкономистами – Антоном Табахом и Анастасией Подругиной – специально к сегодняшнему вебинару, который как раз стартовал только что.

📱 Если не получается принять в нем участие прямо сейчас, дождитесь записи, она обязательно будет опубликована у нас на канале.

Изучайте рынок с нами!

#аналитика

#макроэкономика

-2
-3