Новый закон о премиях вступит в силу с 1 сентября, сообщили в Гострудинспекции в РБ.
Документ, предусматривающий внесение изменений в Трудовой кодекс, опубликован на интернет-портале правовой информации.
Поправки коснулись ряда статей кодекса, в большей степени — статьи 135. Теперь при утверждении системы премирования работодатели будут обязаны детализировать все нюансы: виды и размеры премий, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания, пояснила руководитель Гострудинспекции в РБ Татьяна Астрелина.
Если к сотруднику применена дисциплинарная мера, работодатель вправе снизить премию только за тот период, в котором он получил замечание или выговор, и не более чем на 20 процентов.
Фото: Альберт ЗАГИРОВ.